人力資源管理雜志社征稿編輯部聯(lián)系方式

人力資源管理雜志社征稿編輯部聯(lián)系方式

人力資源管理雜志是經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn)，面向海內(nèi)外公開發(fā)行的經(jīng)管類、教育類期刊。國際刊ISSN國內(nèi)刊CNF，郵發(fā)代號

本刊為中國學(xué)術(shù)期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫來源期刊（中國知網(wǎng)）、中國數(shù)據(jù)期刊網(wǎng)絡(luò)出版總庫收錄期刊、中國核心期刊（遴選）數(shù)據(jù)庫來源期刊（萬方數(shù)據(jù)）、維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊、中國期刊協(xié)會會員。

辦刊宗旨

本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與實踐問題，推進(jìn)人力資源管理的理論建設(shè)和實際應(yīng)用水平，為我國人事制度改革和人力資源能力建設(shè)服務(wù)。

雜志內(nèi)容定位

本刊主要刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗，優(yōu)秀人力資源工作者的實踐心得，權(quán)威人力資源研究者的前沿理論，發(fā)達(dá)國家人力資源管理的先進(jìn)理念與創(chuàng)新成果。以實用技術(shù)、案例分析為主，以具有啟發(fā)性、實用性、可操性和可讀性為原則。

雜志主要欄目

1、焦點：對當(dāng)前企業(yè)管理熱點問題全方位、多角度、深層次探討。

2、人物：對企業(yè)高級管理者、HR經(jīng)理人、權(quán)威專家進(jìn)行深入報道。

3、企業(yè)：對30年來我國人力資源管理優(yōu)秀企業(yè)的專題報道。

4、論壇：發(fā)表具有一定高度和深度并與企業(yè)需求相聯(lián)系的前沿理論。

5、案例：結(jié)合實際，對人力資源管理經(jīng)典案例加以剖析和推廣。

6、實務(wù)：介紹人力資源管理實用技術(shù)，解決工作中的難點問題。

7、學(xué)術(shù)：關(guān)于人力資源方面的教育教學(xué)與實踐應(yīng)用的理論研究。

8、資訊：及時傳遞政策法規(guī)、業(yè)界動態(tài)和HR需要的各種資料。

9、博客：暢談工作心得、品味職場故事、緩解職場壓力的平臺。

10、綜合：管理類書籍、軟件、會議、培訓(xùn)及新產(chǎn)品、新技術(shù)介紹。

詳情上班時間周一至周六上午8：30下午17：30）