三個月分配名企三網(wǎng)融合學(xué)軟件測試

面議元2023-06-30 11:03:10
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三個月分配名企三網(wǎng)融合學(xué)軟件測試

軟測金飯碗的四大魅力元素


就業(yè)競爭小 據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)顯示,目前國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中,真正能擔(dān)當(dāng)軟件測試職位的不超過5萬人,人才缺口達(dá)到20萬并有逐年擴(kuò)大的趨勢。人才的極度匱乏令許多IT企業(yè)不得不延緩甚至停止項(xiàng)目,為企業(yè)發(fā)展帶來消極影響,但對人才就業(yè)卻有積極意義。人才供不應(yīng)求讓軟件測試人員的就業(yè)競爭壓力明顯小于同類其他職業(yè),有利于從業(yè)者的身心健康。


高薪?jīng)]商量 “我是今年7月畢業(yè)的,6月份就找到了工作,現(xiàn)在全年收入在五六萬左右?!本吐氂诒本┠承畔⑾到y(tǒng)有限公司的劉宇對自己當(dāng)前的待遇很滿意。像他這樣剛?cè)胄械能浖y試人員,起步月薪就在4500-5500元左右,遠(yuǎn)高于同齡人1000-2000元的薪資水平,另外還可享受帶薪年假、內(nèi)部培訓(xùn)、住房公積金等福利待遇,工作2-3年月薪大約在8000-13000元之間,甚至超出很多相同服務(wù)年限的軟件開發(fā)人員的薪資水平。


多元化發(fā)展 “與其他IT職位相比,軟件測試人員大的優(yōu)勢就是發(fā)展方向太多了?!痹诤]x軟件公司擔(dān)任軟件測試工程師的曹永輝如是說,“像我比較喜歡鉆研技術(shù),對編程也有一定興趣,朝技術(shù)方向努力就錯不了?!?由于工作的特殊性,測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測,而且對于軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。


無性別歧視 如果把軟件開發(fā)領(lǐng)域比作男子單打,那么軟件測試領(lǐng)域就是混合雙打。由于工作的特殊,軟件測試人員往往更偏好認(rèn)真、耐心、細(xì)致、敏感等個性元素,而這在一定程度上與女性的個性氣質(zhì)相吻合。

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