南川正規(guī)RPO代招企業(yè)

招聘需要規(guī)劃：人力資源的規(guī)劃是否具備，對(duì)于已有的人員的配置是否已經(jīng)做好？規(guī)劃是夠是匹配業(yè)務(wù)來做的，規(guī)劃的內(nèi)容能否滿足業(yè)務(wù)變化的需要？市場(chǎng)上的人員儲(chǔ)備是否能夠支撐規(guī)劃的內(nèi)容？如果市場(chǎng)上儲(chǔ)量不足，用什么方式來解決？
如果規(guī)劃沒有確定，很可能做很多冤枉的工作，今天辛辛苦苦招到的人，明天業(yè)務(wù)部門不需要了；突然出來一個(gè)緊急崗位，說要2周到崗，面對(duì)這樣的情況，自己心里的苦只有經(jīng)歷的人才懂。當(dāng)然規(guī)劃要和業(yè)務(wù)部門一起，得能夠規(guī)劃的出來才行，如果全面的規(guī)劃做不出來，有部分重點(diǎn)的規(guī)劃也總比沒有好。

RPO代理招聘是指將招聘活動(dòng)的一部分或是全部的進(jìn)行外包，是一種BPO（業(yè)務(wù)流程外包）的形式。
RPO招聘流程外包是指企業(yè)將招聘需求外包給第三方專業(yè)公司來完成，RPO服務(wù)供應(yīng)商管理著企業(yè)內(nèi)部招聘的整個(gè)流程，包括雇主品牌管理、內(nèi)外部招聘渠道的管理、直接尋訪中高級(jí)管理人才等。
RPO簡(jiǎn)單的說也叫委托招聘，是一種我們幫您解決招聘的所有環(huán)節(jié)，把人才送到您公司，您直接聘用的服務(wù)。并且他是按效果付費(fèi)的。

流程外包，快速招聘：在高度業(yè)務(wù)導(dǎo)向的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)HR人員必須專注于核心業(yè)務(wù)，將大量中、初級(jí)職位的招聘工作，通過RPO方式外包，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)來完成。無論是按過程環(huán)節(jié)付費(fèi)還是成功聘用方式付費(fèi)，RPO都極大地依賴于龐大的人才數(shù)據(jù)庫資源、標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程及經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
1、全網(wǎng)簡(jiǎn)歷搜索，海量的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫。
2、長(zhǎng)期的媒體廣告投放，持續(xù)的人才積累。
3、關(guān)鍵詞匹配、語義搜索，快速建立目標(biāo)候選人名單。
4、可選擇使用人才測(cè)評(píng)工具，對(duì)候選人快速篩選。
5、由資深行業(yè)顧問擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

RPO（代理招聘）可提高人才的質(zhì)量，根據(jù)客戶的各種需求靈活地提供各種服務(wù)，例如招聘計(jì)劃、招聘方法等相關(guān)的咨詢、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘服務(wù)、大量招聘以及新成立公司的招聘等。RPO服務(wù)以定制化解決方案及可量化招聘成果，高效滿足企業(yè)人才需求，降低招聘成本及運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升雇主品牌。

RPO（招聘流程外包）一般指招聘流程外包。招聘流程外包英文全稱：Recruitment Process Outsourcing,中譯名：招聘流程外包，是一種以客戶為導(dǎo)向，以項(xiàng)目為建制的招聘解決方案服務(wù)，是著眼于公司在較長(zhǎng)的招聘周期內(nèi)大規(guī)模招聘需求提供的定制化解決方案。

招聘流程外包（RPO ）服務(wù)屬于人力資源外包（HRO）的一種方式，在這種服務(wù)中，企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個(gè)流程，所謂整個(gè)流程是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡(jiǎn)歷，人才測(cè)評(píng)，面試到錄用通知，直至候選人報(bào)到的所有環(huán)節(jié)。也就是說，RPO 可以提供的是“起點(diǎn)到終點(diǎn)(End to End)”的一站式服務(wù)。