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拓展培訓(xùn)心得體會-安徽拓展培訓(xùn)心得體會團(tuán)購-合肥風(fēng)行拓展培訓(xùn)公司提高公司的凝聚力與執(zhí)行力，一對一制定培訓(xùn)方案，風(fēng)趣的教練拓展培訓(xùn)，品牌。匯集省內(nèi)眾多拓展培訓(xùn)培訓(xùn)專家！帶你見證隊伍成長！拓展培訓(xùn)心得體會 安徽拓展培訓(xùn)心得體會 安徽拓展培訓(xùn)心得體會團(tuán)購 適合對象：1、公司的全體職員；公司或部門剛成立或新組建，期望全體人員同心協(xié)力，提升隊伍精神，共創(chuàng)佳績。2、跨職能部門的隊伍；原先公司各部門工作相對獨立，但現(xiàn)在需要更多的部門間的協(xié)作配合，形成大隊伍的意識，減少隔閡，提高公司效率。3、公司或部門合并，期望來自不同隊伍的成員更好融合，提升隊伍績效。4、公司部門溝通不足，期望各部門更有效的合作配合，知識共享，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)運作效率。5、員工長時間工作，身心疲憊，期望隊伍振奮士氣或者作為一種成績的獎勵。6、期望公司中高層切身體驗隊伍合力和感受隊伍精神，進(jìn)而對隊伍有清晰的認(rèn)識與把握。
具有崇高目標(biāo)的隊伍目標(biāo)就像導(dǎo)航燈一樣，有了目標(biāo)，整個隊伍才有了方向，才不會漫無目的，無所適從。目標(biāo)的制定既要切合實際，又要具有前瞻性，當(dāng)前來說，隊伍的目標(biāo)就是要著眼全局，放眼未來。孫子兵法云：“取法其上，得其中；取法其中，得其下；取法其下，則得其下下”。只有制定了崇高目標(biāo)的隊伍、并注重全局和未來的隊伍，才有存在的價值，才能不斷地達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。精英隊伍應(yīng)該是由精英組成的隊伍。二十一世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的世紀(jì)，知識的快速增長要求隊伍成員都必須善于學(xué)習(xí)。引用總部老總的話說就是：“二十一世紀(jì)的文盲不是不懂英語的人，而是不會學(xué)習(xí)的人。”隊伍成員應(yīng)當(dāng)在長期學(xué)習(xí)與總結(jié)之中，不斷地吸取養(yǎng)份，成為真正的精英，為隊伍成長為精英隊伍奠定基礎(chǔ)。因此，公司市場部推廣人員自進(jìn)入分部市場部，就得接受一項特殊的任務(wù)：每月至少看一本書，并規(guī)定在開會時必須談心得、收獲。推廣人員在不斷地學(xué)習(xí)過程中成長很快。拓展培訓(xùn)心得體會-安徽拓展培訓(xùn)心得體會團(tuán)購，拓展培訓(xùn)心得體會，安徽拓展培訓(xùn)心得體會，安徽拓展培訓(xùn)心得體會團(tuán)購，合肥風(fēng)行企業(yè)管理顧問有限公司
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