北京隊伍智慧拓展
北京隊伍智慧拓展
明陽天下國際培訓拓展公司
明陽天下拓展公司根據多年對企業(yè)培訓的經驗，給我們提供了五點建議，讓我們成功建立企業(yè)隊伍：
一、關愛下屬。提高培訓福利，變說教于培訓。通過培訓，可以讓下屬掌握工作和管理的原理同時，也使得下屬的上進心得到提高。在既明白道理，又有上進心的基礎上，他們就會自覺地運用原理，認真工作，并體會到成功的喜悅。與此同時，結合隊伍目標，幫助下屬制定職業(yè)生涯規(guī)劃，讓他們看到自己發(fā)展的空間，在隊伍提升的同時，也能獲得個人的成長。
二、完善制度。建立部門計劃管理制度，崗位責任制度，工作考核制度，通過部門制度建設，促進下屬自我管理，增強下屬工作的自覺性。工作計劃管理和崗位責任制度，重點是讓下屬明白該做什么，不該做什么而工作考核制度則是為了解決如何對下屬進行獎懲的問題，以確保下屬按照隊伍的目標，做正確的事。制度要簡單易操作，獎罰重效果而不重形式。
三、以身作責。加強自身的修養(yǎng)，凡要求別人做到的事，自己要做好榜樣。帶頭執(zhí)行公司制度，不搞特殊化帶頭服從集團安排，強化服務意識帶頭完成工作任務，不講條件，不找理由。
四、責任下移。形成一對一的責任，擔子大家挑，做自己該做的。相信并發(fā)揮下屬的能力，防止過多干預下屬發(fā)揮而造成隊伍能力弱化，責任上交，造成自己難以自拔。對能力不夠，不能承擔責任的下屬要堅持狼性原則，積極淘汰。當下屬把責任上交時，牢記一句話，那就是反問下屬：“你是怎么想的”
五、結果導向。堅持一切憑結果說話。要求每個下屬圍繞隊伍目標，制訂和承諾自己的目標，確保隊伍目標有效分解。對不能服從隊伍目標的下屬，要下定決心讓其離開隊伍，以保證隊伍目標一致，避免精力分散。結果和目標要公開上墻，對完成好的要獎，對不能完成的要罰。在獎罰過程中，只看結果，不留情面。
今天，在明陽天下拓展訓練基地接受拓展培訓，我為我們一起活動的一個隊伍構想了我們的隊名，旗艦隊，設計了我們的標致，一只前行的艦船和一面迎風飄揚的旗幟，編寫了我們的口號旗艦無敵，所向霹靡。選了一首我們的隊歌水手。我們的隊名，隊歌，口號，標致都是相互對應的。能為隊伍出力我好開心！
隊伍的智慧是不可估量的！
從未參加過任何高空活動的我，今天在我們的拓展訓練中帶著滿臉的淚水完成了挑戰(zhàn)。當我爬了兩層時，一個內心發(fā)出的聲音在說不要放棄，有了這個聲音我的淚終于忍不住出來了，在這些聲音和掌聲的鼓勵下支持下保護下，我雙手抓著繩子，閉著眼睛，跳了過去！盡管出了點小差錯，我的腳滑了沒有搭好，腿碰了一下，但我還是跳了過去！我真的以為自己沒命了，可我發(fā)現(xiàn)自己還活著！
拓展訓練隊伍畢業(yè)墻。照片里的8位男生從開始到結束都在做人梯，在13分22秒179人完成任務。他們真的好辛苦！肩上全是泥土。今天高空彈跳超傻逼一直在上面喊我怕我不要跳了眼淚都要出來了。大家一直鼓掌鼓勵我，后還是沒能抓住三角架就直接掉下來了。
后一個項目是“尋找隊旗”，兩隊人馬順次把手搭在前一個人肩膀上，蒙上雙眼不許說話，睜眼的“”排在隊伍的后一位，同樣不許說話，只能通過肢體語言傳遞指令的方式來幫助隊伍前進，排頭找到教練放置的隊旗就算勝利。行進過程中兩隊出現(xiàn)了這樣那樣的小笑話，一會方向轉的太大，一會步子邁的太急，或者干脆掉了鏈子。很慶幸我們一隊較早的完成使命，扮演了勝利者的角色?！皩ふ谊犉臁表椖靠此坪唵?，實則蘊藏了大道理：一個優(yōu)秀的如何讓自己的決策和指令被執(zhí)行者接受理解并貫徹執(zhí)行方法很重要，一個優(yōu)秀的隊伍如何保障上級指令的下達和貫徹態(tài)度很重要，一個優(yōu)秀的排頭兵如何確保指令被執(zhí)行的正確性和及時性執(zhí)行力很重要，換言之就是要有頭腦而無條件的執(zhí)行。相信做好這三點，金蝶這個隊伍就能改進以往工作中那些影響工作進度的瑕疵了。
為期一天的拓展訓練結束了，這次拓展我們參加了盲人方陣、穿越電網、尋找隊旗、驚險求生墻等項目，在此次活動中，我們學會了什么是信任，什么是隊伍精神，也懂得了合理計劃、有效組織，也學會了突破自我、克服恐懼、勇往直前！這是一天我們感覺格外充實！
在明陽天下拓展公司將會獲得以下收益1、體會隊伍的作用，增進對集體的積極參與和責任意識。2、通過了解個人的優(yōu)點與弱點；在今后的工作中保持正面和積極心態(tài)。3、鼓勵隊伍成員勇于承擔責任，為達到隊伍的目標貢獻自己的力量。4、培養(yǎng)自我授權的隊伍領導力，果斷地采取行動，有主見地做決策，迎接變化的挑戰(zhàn)。5、掌握克服隊伍溝通障礙及管理隊伍沖突的技巧。6、了解有效隊伍的特征及隊伍成員的作用。7、充分認識隊伍合力將創(chuàng)造1+1gt2的績效表現(xiàn)。
提升隊伍的執(zhí)行能力明陽天下拓展公司課程特色1、通過國際有效的互動體驗式教學，使員工達到佳心智狀態(tài)，做到齊心協(xié)力，全力以赴。2、完全區(qū)別于傳統(tǒng)教學模式，采用當今國際先進的情景化訓練手段，訓練效果十分顯著。3、從員工情緒和狀態(tài)出發(fā)，引發(fā)員工積極自我思考，自我調整，解決企業(yè)發(fā)展中真正的困惑。4、專業(yè)講師的理論授課結合情景演練式拓展訓練，理論授課提升認識，情景演練驗證理論。
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