人力資源服務(wù)機構(gòu)備案憑證辦理流程解析

價格面議2023-04-27 04:20:57
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  • 深圳人力資源服務(wù)機構(gòu)備案辦理
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人力資源服務(wù)機構(gòu)備案憑證辦理流程解析

人事代理和勞務(wù)派遣
人事代理是指企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或者部分委托專業(yè)機構(gòu)管理(辦理),但是被托管人員的勞動關(guān)系仍隸屬于原委托企業(yè)。人事代理為那些沒有權(quán)力調(diào)動、掌管個人檔案、沒有權(quán)力解決人才遷入問題的非公有制企事業(yè)單位和無上級部門的單位解決了檔案管理、遷入、職稱評定和證件辦理、社會保險辦理等問題。
綜上所述,勞務(wù)派遣和人事代理業(yè)務(wù)的區(qū)別細(xì)分為:
人力資源外包服務(wù)中的人事代理:
1,勞動者與代理()機構(gòu)的關(guān)系是代理關(guān)系,
2,勞動者與實際用人單位關(guān)系是勞動關(guān)系,
3,調(diào)整勞動者和代理機構(gòu)的法律規(guī)范是民法、勞動合同法,
4,雇主責(zé)任方面,代理機構(gòu)不承擔(dān)雇主責(zé)任,
5,合同內(nèi)容方面,在法律框架內(nèi)通常自由協(xié)商處理,
6,義務(wù)承擔(dān)方面,代理機構(gòu)不承擔(dān)勞動法義務(wù)。


人力資源外包服務(wù)中的勞務(wù)派遣和人事代理業(yè)務(wù)的區(qū)別:
一、勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指單位根據(jù)用工單位的要求,與用工單位簽訂協(xié)議,由單位將勞動者派往用工單位,被勞動者在用工單位的指揮和管理下提供勞動,單位從用工單位獲取費,并向被勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣涉及三方法律關(guān)系:公司(用人單位)、被員工(勞動者)、被單位(用工單位)。
此外,根據(jù)《廣東省外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)聘用中國雇員管理規(guī)定》,外商代表機構(gòu)沒有立用工權(quán),其須通過涉外就業(yè)服務(wù)單位聘用中方雇員。

人力資源許可證的條件:
1、有立承擔(dān)民事責(zé)任的能力;
2、有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)備和一定數(shù)額的開辦資金,注冊資本(金)符合相應(yīng)的規(guī)定要求;
3、具有一定數(shù)量的專職工作人員,并持有書,且不得在其他人力資源服務(wù)機構(gòu);
4、有明確的機構(gòu)名稱、業(yè)務(wù)范圍、機構(gòu)章程、管理制度,機構(gòu)名稱中冠有“人力資源”字樣。不得冠以“中華”、“中國”、“國際”等字樣。

辦理人力資源服務(wù)許可證的條件、開辦人力資源的機構(gòu)或公司想要辦理人力資源服務(wù)許可證需準(zhǔn)備哪些材料?有什么要求?
一、首先準(zhǔn)備的所有材料必須真實有效、準(zhǔn)確、合法的,且不得造、使用假材料、明、書等。凡是國外文字的文件、證書、材料等應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定翻譯成中文,驗證原件,留復(fù)印件。
人力資源可以選擇的經(jīng)營范圍:
1、為勞動者介紹用人單位;
2、為用人單位推薦勞動者;
3、為用人單位和個人提供職業(yè)介紹信息服務(wù);
4、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù);
5、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定組織開展現(xiàn)場招聘會;
6、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定開展網(wǎng)絡(luò)招聘;
7、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定開展人才尋訪服務(wù)
人社部將加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè),實施骨干企業(yè)培育計劃,到2020年培育形成100家左右在全國具有示范引領(lǐng)作用的,打造,構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,實施人才培養(yǎng)計劃,到2020年使人力資源服務(wù)業(yè)人才達(dá)到1萬名、從業(yè)人員達(dá)60萬人;全面實施基層成長計劃,今年將制定國家基層成長計劃后備人才遴選管理辦法,逐步建立分層次多渠道的后備人才選拔體系。

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