珠海iso認證哪家專業(yè)

珠海iso認證哪家專業(yè)

到哪可以申報ISO9001質(zhì)量認證
ISO9001質(zhì)量認證資格是企業(yè)質(zhì)量體系符合國際標準的證明，是產(chǎn)品質(zhì)量信得過的證明，是產(chǎn)品進入國際市場的通行證。取得質(zhì)量認證的資格，對企業(yè)至少有以下好處：
（1）提高企業(yè)質(zhì)量管理水平
取得質(zhì)量認證資格必須具備的一個基本條件是，企業(yè)必須按照GBT19000－ISO9000質(zhì)量管理和質(zhì)量保證系列標準建立質(zhì)量體系。ISO9000系列標準是在總結各工業(yè)發(fā)達國家質(zhì)量管理經(jīng)驗的基礎上產(chǎn)生的，是寶貴的財富。建立質(zhì)量體系是企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量好、成本低的目標的必由之路，可使企業(yè)具有減少、消除、特別是預防質(zhì)量缺陷的機制。企業(yè)在申請認證的過程中，認證機構將通過各種方式指導企業(yè)建立質(zhì)量體系，達到標準的要求。
（2）擴大銷售并獲得更大利潤
認證標志是產(chǎn)品質(zhì)量信得過的證明，帶有認證標志的產(chǎn)品在市場上具有明顯的競爭力，受到廣大顧客的信任，銷的多，銷的快。國內(nèi)外的經(jīng)驗征明，在市場經(jīng)濟的環(huán)境下，取得認證資格是企業(yè)在競爭中取勝、提高利潤的有利手段。
（3）擴大出口
實行質(zhì)量認證制度是當今世界各國特別是工業(yè)發(fā)達國家的普遍做法，許多從事國際貿(mào)易的采購商愿意或者指定購買經(jīng)過認證的產(chǎn)品，有些采購商在訂貨時要求生產(chǎn)廠家提供按ISO9000（即GB/T19000）通過質(zhì)量體系認證的證明。例如，罐頭廠生產(chǎn)的紅梅牌滑子蘑罐頭主要銷往日本，認證前每年生產(chǎn)量多1200噸，取得認證資格（使用有圓標志）后，在日本“糧油新聞”上刊登了該廠滑子蘑罐頭通過中國的消息，日本川鐵株式會社隨即提出全部包銷該廠生產(chǎn)的帶有方圓認證標志的產(chǎn)品，年需要量4000噸，大大超過該廠的生產(chǎn)能力。事實說明，企業(yè)ISO9001質(zhì)量管理體系認證哪里可以申請取得質(zhì)量認證的資格，是使產(chǎn)品進入國際市場和擴大出口的需要。
（4）保護企業(yè)的合法權益
我國的產(chǎn)品質(zhì)量認證管理條例規(guī)定：“產(chǎn)品未經(jīng)認證或者認證不合格而使用認證標志出廠銷售的，由標準化行政主管部門責令停止銷售，處以違法所得三倍以下的罰款，并可對該違法單位負責人處以5000元以下的罰款?！比绻銖S的產(chǎn)品獲得了認證資格，當發(fā)現(xiàn)有其他廠家生產(chǎn)的同類產(chǎn)品冒用認證標志時，認證機構將依法處理，從而保護認證廠家的合法權益。
（5）免于其他監(jiān)督抽查
我國的產(chǎn)品質(zhì)量認證管理條例規(guī)定：“獲準認證的產(chǎn)品，除接受國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的檢查外，免于其他檢查”。這一條是針對當前來自各方面對企業(yè)產(chǎn)品的監(jiān)督抽查特別頻繁而規(guī)定的，企業(yè)產(chǎn)品獲得認證資格后、可以減少各種監(jiān)督抽查所帶來的過重負擔，對企業(yè)具有現(xiàn)實意義。

ISO9001質(zhì)量管理體系在開放實驗室管理中的應用
ISO9001是由國際標準化組織質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術會（ISO/TC176）制定的對組織質(zhì)量進行指揮與控制的管理體系，[3]即為組織提供一個標準、專業(yè)的質(zhì)量管理體系參照依據(jù)與組織框架。
國外許多大學基于ISO9001建立了自己的教育服務質(zhì)量體系，并用這些標準對高校服務質(zhì)量的保證能力進行評價。我國同濟大學等高校多年前已通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證，筆者所在的實驗中心也于2005年整體通過了認證。在“高校實驗室工作規(guī)程”指導下建立并持續(xù)改進，適應ISO9001標準的高校實驗室管理制度，在實驗室的日常管理中雖取得了一定的效果，但在開放實驗室的管理中仍存在一些不可忽視的共性問題：，過于文件化，語言表述繁雜。[4]基于體系建立的部分程序文件與學校程序文件沖突，導致實際操作中既要提交體系文件，又要按學校實驗室管理要求提交文件，降低了體系運行的效率；學生流動量較大，難以按照實驗室運行記錄要求對進入和離開實驗室的學生一一翔實登記。

國家認監(jiān)委關于ISO質(zhì)量體系認證管理體系認證標準換版公告
國家認監(jiān)委關于管理體系認證標準換版公告
做好管理體系認證標準換版工作，確保獲證組織能夠及時獲得新版標準認證，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、在國家標準等同采用國際標準的領域內(nèi)，具備該領域批準資格的認證機構，可在新版國際標準發(fā)布實施之后至新版國家標準發(fā)布實施之前的時間段內(nèi)，向客戶頒發(fā)以新版國際標準作為認證依據(jù)的認證證書。在新版國家標準發(fā)布實施后，認證機構應依據(jù)國家標準對認證過程進行復核，確保在整個認證過程中對新版標準要求理解實施準確到位，對符合新版國家標準要求的，在次監(jiān)督后換發(fā)認證依據(jù)標準為新版國家標準和國際標準的認證證書；對不符合新版國家標準要求的，應及時做出暫?；虺蜂N處理。
二、新版標準的轉換期，按照相關國際組織的統(tǒng)一安排施行。
三、在標準換版過程中，中國認證認可協(xié)會要明確注冊審核員轉換要求，做好審核員轉換工作，確保審核員具有按照新版標準審核所需的知識和能力。中國合格評定會（CNAS）要結合國際認可論壇（IAF）的統(tǒng)一要求，根據(jù)我國認證機構工作實際，制定標準換版工作方案，開展認可證書的換證工作。在新版國際標準發(fā)布實施之后至新版國家標準發(fā)布實施之前的時間段內(nèi)，CNAS可對依據(jù)新版國際標準開展認證的認證機構進行認可。

ISO45001的構建借助了OHSAS 18001的已有規(guī)范，同時也結合了主要利益相關方的需求。其主要變化內(nèi)容包括：
1、高級結構框架
ISO 45001和當前所有新增或修訂的其它ISO管理體系標準一樣，均采用了AnnexSL中規(guī)定的高級結構作為框架，在確保ISO 45001與其他管理體系標準如ISO 9001和ISO 14001的一致性的前提下，用更加契合業(yè)務發(fā)展的方式來運行。
ISO45001中重要的變化在于：
■ 更加關注組織環(huán)境，要求組織考慮那些來自職業(yè)健康安全管理方面的社會因素
■ 引入風險思維的理念來建立、實施和保持組織自身的職業(yè)健康安全管理體系，而不僅僅是職業(yè)健康安全（OHS）風險
■ 以往在體系中對高層管理者的職責要求，將被允許分派到各級的健康安全經(jīng)理身上
■ 要求組織去說明如何管理供應商和承包商的風險用“文件化信息”取代原有的“文件和記錄”，允許使用電子信息
2、組織環(huán)境
ISO/ DIS 45001的主要方向是指導組織高水平、系統(tǒng)化地去理解那些有重大影響的因素（包括正面的或是負面的），指導組織如何去管理在其職業(yè)健康安全管理體系控制下工作的人員，去探討是哪些因素影響了組織實現(xiàn)其預期成果（包括其職業(yè)健康安全目標）的能力，以實現(xiàn)其職業(yè)健康安全的承諾。
組織必須確定與其職業(yè)健康安全管理體系有關的相關方，以及這些相關方的需求。
3、風險思維
在制定和實施職業(yè)健康安全管理體系時應引入風險思維將體系與組織環(huán)境密切結合在一起。組織必須識別所有亟須解決的與組織環(huán)境相關的或由組織環(huán)境起決定因素的風險和機遇，以確保職業(yè)健康安全管理體系能夠達到預期效果。組織必須策劃措施應對這些風險和機遇，在其職業(yè)健康安全管理體系過程中加以整合及實施，并評估這些措施的有效性。
4、力：來自高層的承諾
要求從現(xiàn)在起，高層管理者必須直接參與到職業(yè)健康安全管理體系中，在戰(zhàn)略規(guī)劃中兼顧職業(yè)健康安全的績效，并在組織內(nèi)去溝通關于建立有效的職業(yè)健康安全管理體系及符合其要求的重要性。高層管理者還必須積極發(fā)揮作用，支持各職能人員，推動和關于職業(yè)健康安全管理體系的組織文化，確保職業(yè)健康安全管理體系有效實施。
5、外包
組織應確保那些影響其職業(yè)健康安全管理體系的外包過程均得到識別和控制。對這些過程所涉及的供應商和承包商，應確保他們在工作場所中執(zhí)行和貫徹了要求。
6、文件
術語“文件化信息”取代“文件和記錄”。 相關的證據(jù)不必非得用一個正式的文件系統(tǒng)來保持，如智能手機和平板電腦里持有的電子信息，現(xiàn)在都可以作為證據(jù)。

制定ISO45001方針的依據(jù)
職業(yè)健康安全方針是組織在職業(yè)健康安全方面總的指導思想，實施與改進組織職業(yè)健康安全管理的推動力，是組織開展職業(yè)健康安全管理工作的準則。職業(yè)健康安全方針應體現(xiàn)在組織各級管理的目標和計劃中，從而具有保持和改進職業(yè)健康安全表現(xiàn)的作用。制定職業(yè)健康安全方針的依據(jù)一般應考慮以下幾點：
① 初始狀態(tài)評審的結果。作為組織在制定職業(yè)健康安全方針時，應首先清楚本組織可能導致事故的危險源及風險，組織自身職業(yè)健康安全管理活動的特點；
② 組織的經(jīng)營戰(zhàn)略及戰(zhàn)略方針，職業(yè)健康安全問題給組織帶來的風險和機遇，內(nèi)部及外部的制約條件，企業(yè)的資源與能力等；
③ 職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求，組織做過的承諾；
④ 組織的類型、規(guī)模及現(xiàn)有水平。；
⑤ 組織現(xiàn)有的其他方針，如組織總的經(jīng)營方針、質(zhì)量方針、環(huán)境方針等；
⑥ 利益相關方(如股東、員工)以及其他相關方對職業(yè)健康安全問題的觀點。

ISO45001認證在選擇風險控制措施時應考慮的因素
a）如果可以，安全消除危險源或風險；
b）如果不可以消除，應努力降低風險；
c）在可能情況下，使工作適合于人；
d）利用技術進行，改善控制措施；
e）保護每個工作人員的措施；
f）將技術管理與程序控制結合起來；
g）要求引入計劃的維護措施；
h）在其他控制方案均勻考慮過后，作為終手段，使用個人防護用品；
i）應急方案的需求；
j）必要時，確定預防性測量指標，必須考慮重要危險源，并有相應的職業(yè)安全健康管理方案。