吉林恒財財稅集團講述殘保金核定
價格面議2021-01-07 16:06:47
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吉林恒財財稅集團講述殘保金核定
2007年國家通過了《殘疾人就業(yè)條例》，該條例明確了“分散就業(yè)”為殘疾人就業(yè)的主要方式之一，并對全社會幫助殘疾人就業(yè)的責任進行了規(guī)范。
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例原則上不得低于1.5%，低于此標準的用人單位需繳納殘疾人就業(yè)保障金下簡稱“殘保金”。
“殘疾人就業(yè)保障金”是指未按照所在地政府的規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)的用人單位繳納的一筆費用，根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》規(guī)定，殘保金按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算。殘保金是國家政府性基金，具有強制性，殘保金主要用于殘疾人康復、就業(yè)培訓等促進殘疾人就業(yè)的事務。
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