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濟(jì)南社保公積金，是政府為了員工提供的一項(xiàng)福利和住房補(bǔ)貼，其中包含單位繳納的部分和個人繳納的部分，社保單位繳納拿的多，個人拿的少，公積金單位和個人平分，，社保包含養(yǎng)老，生育，失業(yè)，工傷等，勞務(wù)派遣是按照國家政策，單位為了減少人事流程，經(jīng)工會或者集體商議確定的輔助性，可替代性，臨時性崗位找第三方進(jìn)行管理輸出人員。這樣降低成本和風(fēng)險(xiǎn)，也提高了單位的辦事效率。人事外包其實(shí)就是為了應(yīng)對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，防止人事部將工作重點(diǎn)陷入繁瑣的人事事務(wù)性工作中而衍生出的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，將繁瑣的人事事務(wù)性工作外包給專業(yè)的第三方人力資源公司，讓他們來處理繁瑣的流程事務(wù)，同時與第三方約定保密，不得泄露服務(wù)企業(yè)內(nèi)部信息。。這樣人事部就可以隨時開展公司下發(fā)的公司發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定可行方案。不必為了流程實(shí)務(wù)降低工作效率。勞務(wù)外包，多的是生產(chǎn)線外包，單位在用盡專人負(fù)責(zé)的情況下生產(chǎn)效益還是沒有客觀變化，交由第三方人力資源公司簽訂勞務(wù)外包協(xié)議，將整條生產(chǎn)線外包出來，獲得利潤雙方協(xié)商。提高效率。人力資源服務(wù)顧問就是由第三方專業(yè)的人力資源公司或者咨詢公司為公司提供專業(yè)的人力資源管理方面的咨詢。提高企業(yè)的辦事效率，梳理人事工作，降低繁瑣事務(wù)，提供相應(yīng)的人事，勞動方面的咨詢，讓企業(yè)能降低用工方面的風(fēng)險(xiǎn)和獲得更多的人事辦事方法。這些高創(chuàng)人力都可以為您提供專業(yè)的服務(wù)，
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