龔勇軍:讓老板們苦不堪言的撞單和跑單解決
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洪瑤
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龔勇軍:讓老板們苦不堪言的撞單和跑單解決
? 在傳統(tǒng)企業(yè)中,哪里有銷售哪里就有數(shù)不完的撞單、跑單,這讓傳統(tǒng)企業(yè)尤其是中小企業(yè)的老板們苦不堪言,不但損失了銷量,更增加了成本。對于這種現(xiàn)象發(fā)生的原因及解決方案,智狼營銷總經(jīng)理龔勇軍給出了清晰的答案。
一、 什么是撞單、跑單 所謂的撞單,指的是一個業(yè)務員聯(lián)系過的一個客戶,由于跟蹤的不及時或沒能打消客戶的疑問等原因,導致客戶與公司內(nèi)其他業(yè)務員溝通并成交,兩個業(yè)務員甚至多個業(yè)務員之間造成了為這個訂單的歸屬權而發(fā)生爭議的現(xiàn)象,影響力隊伍的和諧。
所謂的跑單,指的是業(yè)務員為了更多利益的驅(qū)使,與客戶達成某種協(xié)議,把業(yè)務轉(zhuǎn)到別的公司去做,賣別的公司的產(chǎn)品,從中獲取更多的利益。
二、如何杜絕撞單、跑單現(xiàn)象的發(fā)生? 1. 一切以制度為控制及裁決依據(jù)。關于撞單、跑單現(xiàn)象,企業(yè)首先要有嚴格、合理的制度,一切按照游戲規(guī)則來,在業(yè)務員玩潛規(guī)則的時候,也會有所忌憚,甚至出現(xiàn)了問題,也有裁決的依據(jù)。同時,企業(yè)要有嚴格的保密機制,觸犯條款要承擔相應的法律責任。
2. 建立薪資激勵體系。舉個例子,龔勇軍為合作企業(yè)有行鯊魚(主營產(chǎn)品拼板膠、聚氨酯膠)建立了浮動薪資激勵體系,將獎勵的條款增多,由原來的單一提成制度增加了新業(yè)績獎、回款獎、超標獎、成本節(jié)約獎、甚至以股權激勵的政策激發(fā)員工自動自發(fā)、多勞多得無上限。不但杜絕了跑單的現(xiàn)象,甚至使銷量翻倍增長,成本急速減少。
3. 將成交的鏈條切斷,細化分工。從客戶成交到下單、跟單、客戶維護等運作是一項系統(tǒng)性的大工程,傳統(tǒng)的分工都是有業(yè)務員一手操辦,在其他人都不清楚狀況的情況下,很容易產(chǎn)生跑單的現(xiàn)象,因此,企業(yè)應該明確分工、細化分工,形成各部門高效率配合的運行機制,能夠有效的管控跑單現(xiàn)象的發(fā)生。
4. 提升服務速度。只有各部門配合默契,高效完成任務,讓一線的業(yè)務員感受到隊伍的支持,給他們信心,這種跑單的現(xiàn)象自然會大大減少。
2)確認收貨前請仔細核驗產(chǎn)品質(zhì)量,避免出現(xiàn)以次充好的情況。
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