什么是雙高人才政策

為了深入開(kāi)展人才興國(guó)政策，我國(guó)多地大力引進(jìn)各類人才，特別是雙高人才成為各地關(guān)注的焦點(diǎn)對(duì)象，下面我們來(lái)了解一下，什么是雙高人才政策。

通常來(lái)說(shuō)雙高人才是指雙高是指高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才與高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，一般來(lái)說(shuō)這類人才具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并擔(dān)任公司部門管理職務(wù)的人員。

雙高人才需要具備以下條件：具有碩士以上學(xué)位或副高級(jí)以上職稱，年齡一般不高于55周歲;具有在國(guó)內(nèi)外大型公司或知名高校、科研機(jī)構(gòu)從事研發(fā)或管理工作3年以上經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī);申報(bào)前已到我市工作或創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才為所創(chuàng)辦公司的主要負(fù)責(zé)人，本人或團(tuán)隊(duì)投入公司的實(shí)際資本一般不少于一百萬(wàn)元;能連續(xù)為引進(jìn)單位服務(wù)三年以上，且每年服務(wù)時(shí)間不少于六個(gè)月。

雙高人才的引進(jìn)對(duì)象分為高學(xué)歷和高技術(shù)人才。高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才是指高新技術(shù)公司引進(jìn)的掌握關(guān)鍵技術(shù)的高層次研發(fā)人才，以及重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)公司引進(jìn)的具有較高社會(huì)知名度、通曉國(guó)際先進(jìn)管理常識(shí)、突出管理業(yè)績(jī)、善于資本運(yùn)作的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才;高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才是指以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的形式來(lái)我市投資創(chuàng)辦科技型公司的高層次人才或團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)辦公司屬于高端科技型公司或現(xiàn)代服務(wù)公司，其技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，，主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主常識(shí)產(chǎn)權(quán)，可以填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較大的市場(chǎng)潛力和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益。

對(duì)于高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，按照重點(diǎn)、優(yōu)先支持項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審合格后分別給予50萬(wàn)和30萬(wàn)的資金補(bǔ)貼，其中對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目中特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于高技術(shù)創(chuàng)業(yè)人員，按照項(xiàng)目評(píng)審分別給予100萬(wàn)和60萬(wàn)的資金補(bǔ)助，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目投資需求同，可優(yōu)先享受投融資服務(wù)。創(chuàng)業(yè)人才以技術(shù)成果入股公司的，經(jīng)相關(guān)評(píng)估，其技術(shù)成果可按照注冊(cè)資本不少于30%的比例作價(jià)入股。

對(duì)于雙高人才，除了資金獎(jiǎng)勵(lì)之外，還可以享受相應(yīng)的專項(xiàng)津貼，比如安家補(bǔ)貼、買房或住房補(bǔ)貼，對(duì)符合條件的緊缺人才，還可以辦理高層次人才一卡通，來(lái)享受相關(guān)的優(yōu)惠服務(wù)待遇。