保定人才優(yōu)惠政策有哪些

近年來隨著城市建設的不斷開展，人才在城市發(fā)展中的重要作用愈加明顯，各國以及各城市間的人才競爭趨于白熱化發(fā)展，保定做為國內新興的二線城市，目前正處于加速發(fā)展的時期，下面我們來了解一下，保定人才優(yōu)惠政策都有哪些。

對于高層次人才的引進范圍，保定市規(guī)定優(yōu)惠政策中囊括的人才主要包括以下三類：一是省兩辦發(fā)布的關于國呈步加大高層次人才引進政策中規(guī)定的高層次人才;二是結合保定市發(fā)展需求，具有博士學位或是具有正高級專業(yè)技術職務的科技創(chuàng)新、經營才以及符合保定業(yè)發(fā)展方向的支柱型產業(yè)、骨干公司所急需的專業(yè)技術人才以及高技能人才;三是為保定市發(fā)展儲備人才，列入雙一流建設的高校、學科碩士以上的畢業(yè)生將作為后備人才也屬于范圍之內。

保定市關于人才引進優(yōu)惠政策主要體現在

對引進高層次人才的優(yōu)惠政策主要體現在以下方面：購房安家、社會保險、子女入學、親屬就業(yè)、資金支持、薪酬待遇等多個方面，全力滿足高層次人才的生活需求、扶持激烈這類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

引進落戶方面，不僅高層次人才本身，其共同生活的配偶、子女以及雙方的父母，均可在保定市辦理落戶;社會保險方面，高層次人才及其配偶、子女，可參加當地的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等各項保險，并與當地的居民享有相同權利;家屬就業(yè)方面，高層次人才配偶、子女有意愿在保定就業(yè)的，可以由相關部門給予以妥善安置，隨遷配偶、子女來保定前已經就業(yè)的，按照對等原則予以安置;在子女入學方面，隨遷子女需入托、入學的，由有關部門擇優(yōu)就近安排到公辦幼兒園、學校就讀。

對于購買自用商品住房的高層次人才，可以享受本地居民購房政策，其中帶技術、成果、項目來當地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和轉化成果并且取得顯著經濟效果的，經相關部門評估后給予不高于自信購房款25%的補貼。

隨著人才優(yōu)惠政策力度的不斷加大，保定市在人才引進方面也初見成效，做為國內新興的二線城市，保定需要大量的人才來滿足城市發(fā)展的需求，當前實施的優(yōu)惠政策涵蓋了人才引進的各個方面，相信在今后還會有更多優(yōu)惠政策，來增加其在人才競爭中的優(yōu)勢。