文章摘要: 公司文化,這不是一個(gè)空泛的口號(hào),而是公司核心價(jià)值觀與公司生存方式的總結(jié)和體現(xiàn)。在1 [' 歐琳櫥柜核心價(jià)值是一種信念,相信堅(jiān)持一些原則與做法會(huì)為櫥柜公司帶來(lái)最大的物質(zhì)與非物質(zhì)的回報(bào)。在歐琳公司,公司的價(jià)值不僅僅來(lái)自原料、員工、廠房、機(jī)器設(shè)備、資
公司文化,這不是一個(gè)空泛的口號(hào),而是公司核心價(jià)值觀與公司生存方式的總結(jié)和體現(xiàn)。在1 [' 歐琳櫥柜核心價(jià)值是一種信念,相信堅(jiān)持一些原則與做法會(huì)為櫥柜公司帶來(lái)最大的物質(zhì)與非物質(zhì)的回報(bào)。
在歐琳公司,公司的價(jià)值不僅僅來(lái)自原料、員工、廠房、機(jī)器設(shè)備、資金等標(biāo)準(zhǔn)化的有形投入,也源于非標(biāo)準(zhǔn)化且常是非物質(zhì)的投入,我們可稱之為特殊資產(chǎn),而公司文化則是櫥柜公司特殊資產(chǎn)的總和。拆解與歸類公司的各類特殊資產(chǎn)基因,并設(shè)法保存其中對(duì)歐琳經(jīng)營(yíng)有重要價(jià)值的資產(chǎn)、通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化去除負(fù)面的資產(chǎn),有助于歐琳打造一套持久的治理模式,是歐琳永續(xù)經(jīng)營(yíng)的基本工作。這些科學(xué)性工作雖然艱辛,但遠(yuǎn)比空泛的文化或心理學(xué)討論有效。
設(shè)計(jì)是產(chǎn)品的靈魂,沒(méi)有好的設(shè)計(jì),再好的材料制作出來(lái)的櫥柜都不夠出色。歐琳櫥柜十分注重設(shè)計(jì),先后從德國(guó)、意大利等國(guó)引進(jìn)多名資深設(shè)計(jì)師,組建優(yōu)秀的國(guó)際設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì),研發(fā)設(shè)計(jì)出多個(gè)不同風(fēng)格的系列產(chǎn)品,將嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的歐洲工藝和前衛(wèi)時(shí)尚的設(shè)計(jì)理念融入到人們的生活中,并保持不斷創(chuàng)新,生產(chǎn)出更多美觀實(shí)用的產(chǎn)品。
歐琳倡導(dǎo)“生活美學(xué)”,產(chǎn)品設(shè)計(jì)不斷更新,始終引領(lǐng)著行業(yè)潮流;不論是高端廚電還是健康水槽產(chǎn)品,都致力于提升廚房質(zhì)量和人們的生活質(zhì)量。
歐琳櫥柜公司文化
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