康爾馨公司文化

　　良好的公司文化可以協(xié)調(diào)公司與社會(huì)，以及與周邊公司的關(guān)系?？禒栜暗膭?chuàng)始人表示“公司存在，就要為社會(huì)服務(wù)，為客戶服務(wù)?！?康爾馨公司文化是一個(gè)他們公司的靈魂，統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的步伐、統(tǒng)一的行動(dòng)是康爾馨公司取得成功的關(guān)鍵。

　　康乃馨公司從創(chuàng)建前期就借鑒豐田公司的合理化提案制度，鼓勵(lì)員工心系公司、不斷創(chuàng)新。近三年來(lái)，公司共收到合理化提案6000多件，采納提案5300多件，提案數(shù)量每年都以15%以上的比率上升。合理化提案活動(dòng)的有效開展，改善了公司的管理、改進(jìn)了員工思維方式、推動(dòng)了公司的全面進(jìn)步，現(xiàn)已成為康乃馨公司優(yōu)于其他同行的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　為做好公司文化建設(shè)與宣傳工作，公司成立了《康乃馨人》內(nèi)部報(bào)刊編輯部，每月出版一期內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)，為廣大員工創(chuàng)造了信息共享與交流的平臺(tái)，受到內(nèi)外界一致好評(píng)。

　　品牌文化是社會(huì)財(cái)富和精神財(cái)富在品牌中的凝結(jié)，是社會(huì)物質(zhì)在品牌中的沉積，是消費(fèi)者心理和價(jià)值取向的高度融合。品牌文化作為品牌差異化的一種策略，能凸現(xiàn)品牌個(gè)性，拉近品牌與消費(fèi)者的距離，增進(jìn)消費(fèi)者對(duì)品牌的好感度和美好聯(lián)想。在康爾馨發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中以高質(zhì)優(yōu)秀的產(chǎn)品維護(hù)“康爾馨”品牌，在公司文化中顯示自己的力量。

　　在用心經(jīng)營(yíng)事業(yè)的同時(shí)，周觀林也一直重視回饋社會(huì)。公司每年都會(huì)對(duì)公司貧困員工進(jìn)行扶持，每年都會(huì)通過(guò)慈善機(jī)構(gòu)向社會(huì)捐款，出資為院校設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、為貧困地區(qū)捐款興建希望小學(xué)、參與地區(qū)幫扶項(xiàng)目，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在社會(huì)上塑造了良好的品牌形象和信譽(yù)。