無錫人才引進政策具體內(nèi)容有哪些

隨著人才在城市發(fā)展中重要作用的日益顯現(xiàn)，各城市針對人才引進紛紛推出了多項利好政策，旨在吸引優(yōu)質(zhì)人才來當(dāng)?shù)芈鋺舭l(fā)展，下面我們來了解一下，無錫人才引進政策的具體內(nèi)容都有哪些。

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無錫之前曾經(jīng)出臺了“太湖人才計劃”，重點支持引進、培育6類產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，在集聚人才智力、優(yōu)化環(huán)境氛圍、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面取得良好成效。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，為確保人才引進政策的不斷創(chuàng)新，前不久又發(fā)布了深化“太湖人才計劃”的若干意見，此番出臺升級措施，主要體現(xiàn)在“加大人才政策支持力度、創(chuàng)新人才工作機制、強化人才服務(wù)保障”等三個方面。

在“加大人才政策支持力度”方面，無錫更加注重引進人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來無錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對引進的頂尖人才或團隊，依托無錫市公司、高校院所等平臺，實現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)突破和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益的，無錫當(dāng)?shù)貙凑諏嶋H給付勞動報酬的30%，給予引才單位引才薪酬補貼，最高為100萬元;對無錫發(fā)展急需緊缺的，在行業(yè)領(lǐng)域具有國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先水平的海內(nèi)外領(lǐng)軍型團隊，實現(xiàn)重大技術(shù)突破的，給予300萬元至1000萬元項目資金支持;對無錫重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、擁有核心技術(shù)和重大發(fā)明創(chuàng)造、處于行業(yè)領(lǐng)域高端和前沿的高層次人才，來無錫創(chuàng)辦公司或創(chuàng)新發(fā)展，促進重大成果轉(zhuǎn)化，解決核心技術(shù)難題的，給予50萬元至150萬元項目資金支持或購房補貼;對“太湖人才計劃”實施中，組織領(lǐng)導(dǎo)有力、政策支持力度大，發(fā)展平臺層次高、服務(wù)保障成效好、引才用才績效顯著的市(縣)區(qū)，給予200萬元至1000萬元的人才項目扶持經(jīng)費跟獎跟補。

在引進“高精尖缺”人才和給予外來人才支持的基礎(chǔ)上，無錫還將加大本土人才的培養(yǎng)和培育，實施“鄉(xiāng)土人才”培養(yǎng)培育計劃，主要是在帶領(lǐng)技藝傳承、帶動群眾致富、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三帶”方面具有典型示范的能工巧匠、民間藝人，對這些擁有本土技術(shù)的“土專家”、“田秀才”，參照享受江蘇省“333工程”培養(yǎng)對象相應(yīng)待遇。

為了保障人才引進政策更好的實施，下一步無錫將創(chuàng)新人才工作機制、強化人才服務(wù)保障，加大各類人才在無錫的安居保障，在教育、醫(yī)療、居住等方面為人才提供最優(yōu)服務(wù)。