北京人才優(yōu)惠政策

在人才競爭日益激烈的今天，做為國際化城市的北京也深深體會到了人才對于城市發(fā)展的重要性，為了持續(xù)吸引優(yōu)質人才來京發(fā)展，北京出臺了一系列的人才優(yōu)惠政策，秉持公平公正公開的原則，從住房、資金補貼、落戶等多方面對不同層次的人才制定優(yōu)惠措施。

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今年開始北京市開通了高層次國內人才引進“綠色通道”，為“千人”“萬人”“海聚”“高創(chuàng)”“高聚”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進，最快5個工作日辦理完成引進手續(xù)。

在京承擔國家和北京市科技重大專項、重大科技基礎設施、重大項目和工程等任務或進行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀杰出人才，近3年獲得股權類現金融資1.5億元及以上的發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊領銜人或核心合伙人，可以為團隊成員推薦申請人才引進。

同時，“中國專利金獎”獲獎專利的發(fā)明人、獲得3項以上(含)發(fā)明專利的獨立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項以上(含)發(fā)明專利的主要完成人，其專利取得顯著經濟社會效益的可申請辦理人才引進。

此外，為更好地為人才松綁放行，解除后顧之憂，人才引進年齡原則上不高于45周歲，“三城一區(qū)”引進的可放寬至50周歲，個人能力、業(yè)績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制。引進人才無產權住房的，可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區(qū)人才公共服務機構的集體戶辦理落戶，引進人才的配偶和未成年子女可隨調隨遷。

為了強化人才發(fā)展保障，優(yōu)化人才住房政策支持措施，實施租購并舉，以人才公租房(人才公寓)和共有產權住房解決人才住房需求。在“三城一區(qū)”、科技創(chuàng)新產業(yè)聚集區(qū)等區(qū)域配置優(yōu)質學校，多措并舉加強在京海內外人才子女入學服務。暢通優(yōu)秀杰出人才就醫(yī)“綠色通道”，為本市引進的優(yōu)秀杰出人才提供一定比例的商業(yè)醫(yī)療保險補貼支持。為優(yōu)秀杰出人才提供配套的政府購買服務，建設國際人才社區(qū)，建立外籍人才辦事綜合服務大廳，構建國際化工作生活環(huán)境。

為了切實落實人才引進政策，北京市人力資源和社會保障局同步研究制定了相關措施，針對北京“四個中心”戰(zhàn)略定位和城市總體規(guī)劃提出的新要求，對原有的引進人才政策進行完善、更新和整合，實現了對各類優(yōu)秀人才的全面覆蓋。