方太公司文化

　　優(yōu)秀的公司，除了有完善的制度，還一定有高尚的價(jià)值觀和信仰，并構(gòu)筑自己獨(dú)特的公司文化。方太總裁茅忠群為了將方太打造成世界級(jí)受人尊敬的公司，仔細(xì)研究了世界級(jí)公司的文化，并把目光投向中國(guó)傳統(tǒng)國(guó)學(xué)，形成“中學(xué)為道，西學(xué)優(yōu)術(shù)，中西合璧，以道御術(shù)”的現(xiàn)代儒家管理模式。

　　市場(chǎng)環(huán)境變幻莫測(cè)，方太提倡用“不爭(zhēng)之爭(zhēng)”的思路去掌握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)?！安粻?zhēng)之爭(zhēng)”是指通過(guò)不斷發(fā)現(xiàn)、挖掘并滿足消費(fèi)者的新需求而尋求公司的發(fā)展，是超越競(jìng)爭(zhēng)，是藍(lán)海戰(zhàn)略。相反，陷入激烈的市場(chǎng)營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)是紅海戰(zhàn)略。我們反對(duì)對(duì)消費(fèi)者沒有實(shí)際意義和價(jià)值的排名之爭(zhēng)，概念之爭(zhēng)。

　　方太在櫥具行為一第一次提出了自已的使命“讓家的感覺更好”。使命是指對(duì)自身和社會(huì)發(fā)展所作出的承諾，公司存在的理由和依據(jù)，是組織存在的原因。方太以此使命為綱，建立并實(shí)施了系統(tǒng)科學(xué)規(guī)范的公司文化體系。作為每個(gè)方太人，在方太文化的渲染下，形成方太的核心價(jià)值觀：人品、企品、產(chǎn)品三品合一。

　　方太領(lǐng)導(dǎo)人在公司管理上站在了民營(yíng)公司改革的潮頭，他們深刻地認(rèn)識(shí)到：要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中搏擊，就必須把握住消費(fèi)愈漸趨向于“一體化”的智能性和 “人性化”的健康性，并及時(shí)地在內(nèi)部管理上賦予“以人為本”的管理精髓，把高新技術(shù)和人性化緊密地融合起來(lái)，才能創(chuàng)造出領(lǐng)先21世紀(jì)主題的新的產(chǎn)品。