人才吸引政策都有什么

隨著我國城市化進程的不斷加快，越來越多的新一線城市不斷涌現(xiàn)，在人才競爭日益激烈的當下，各城市紛紛推出人才吸引政策，下面我們來了解一下，具體的政策內(nèi)容都包括哪些。

武漢出臺支持百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，同時實行18項戶口遷移政策調(diào)整，大學(xué)生落戶幾乎零門檻;西安也提出“五年投入38億，引才育才100萬”的目標;長沙提出五年吸引100萬人才; 成都表示將大力實施全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度。

成都深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，貼近國家和城市發(fā)展戰(zhàn)略長遠需要、貼近產(chǎn)業(yè)和公司發(fā)展人才需求，大力推進蓉漂計劃。這項改革人才落戶制度包括，推行“先落戶后就業(yè)”，全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證即可落戶。此外，還建設(shè)人才公寓和租賃住房，對來成都應(yīng)聘的外地本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供7天免費入住的青年人才驛站，對急需緊缺優(yōu)秀人才，則提供人才公寓租賃住房保障。成都期望通過這些舉措，讓廣大“蓉漂”扎根成都、融入成都，“住得上房、安得了家”。

武漢市大力建設(shè)大學(xué)生人才公寓，建成即配有基本生活設(shè)施，實現(xiàn)拎包入住。面向三年內(nèi)留漢創(chuàng)業(yè)的無房大學(xué)生，最長租期可達三年。根據(jù)當?shù)卣叩男乱?guī)定，凡留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)生，畢業(yè)三年內(nèi)無須買房即可申請落戶，而碩士、博士則可直接落戶。

長沙對新落戶并在長沙工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業(yè)生，兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼，對于在長沙工作并首次購房的博士、碩士畢業(yè)生，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。

為有效解決人才的住房問題，南京市出臺了力保人才安居樂業(yè)政策，主要面向大學(xué)畢業(yè)生和園區(qū)內(nèi)的新就業(yè)人員，對于符合規(guī)定的六類人才，可享受人才公寓、共有產(chǎn)權(quán)房、公共租賃住房、購房補貼和租賃補貼五種待遇。

今后城市的發(fā)展依賴于人才儲備量，正是看到人才在城市發(fā)展中所發(fā)揮的重大作用，各地陸續(xù)出臺了多項人才吸引政策，從住房、落戶、醫(yī)療、教育等多方面出發(fā)，針對人才需求開拓多條綠色通道，為城市發(fā)展不斷注入新的活力。