寧夏勞務(wù)分包公司，銀川勞務(wù)分包公司
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個(gè)人未認(rèn)證
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- 微信未認(rèn)證
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線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請(qǐng)與商家確定保障實(shí)效
寧夏勞務(wù)分包公司，銀川勞務(wù)分包公司
寧夏勞務(wù)分包公司，銀川勞務(wù)分包公司：寧夏忠磊建筑安裝有限公司成立于2015年4月，公司注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，公司現(xiàn)有員工約80人，其中技術(shù)人員及管理人員共計(jì)24人，幾年來(lái)，我公司堅(jiān)持質(zhì)量，用戶至上，快速優(yōu)質(zhì)地完成了一個(gè)又一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目，其工藝、質(zhì)量、工期均達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，受到業(yè)主普遍贊譽(yù)。
人事外包與勞務(wù)派遣的定義：組織外部尋找資源來(lái)完成組織內(nèi)部工作?！巴獍陛^初是應(yīng)用于信息系統(tǒng)技術(shù)行業(yè)，后來(lái)發(fā)展擴(kuò)大到生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、物流、人力資源等行業(yè)，這樣“外包”一詞才單獨(dú)獨(dú)立出來(lái)成為專業(yè)術(shù)語(yǔ)。
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間。
人事外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別：人事外包分為人事代理和勞務(wù)派遣。區(qū)分兩者的關(guān)鍵點(diǎn)，在于誰(shuí)同員工簽訂勞動(dòng)合同。人事代理是員工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)只是將人力資源非核心部分的工作，部分或全部委托專業(yè)機(jī)構(gòu)代理；而勞務(wù)派遣則是中介機(jī)構(gòu)成為員工的法定雇主，實(shí)際用人單位同中介機(jī)構(gòu)簽訂人才派遣或租賃合同，用人單位只負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理，人事管理則交由中介機(jī)構(gòu)來(lái)做。
人力資源的各個(gè)環(huán)節(jié)中，只有部分環(huán)節(jié)適合進(jìn)行外包服務(wù)，如薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)、國(guó)際人員外派、組織發(fā)展、遵守勞動(dòng)法規(guī)、人員配置、培訓(xùn)等方面。而員工關(guān)系管理、人事管理、人力資源規(guī)劃必須由企業(yè)自行管理。
人力資源外包總體上分為兩類：人事代理和人才外包（或人才租賃、勞務(wù)派遣等）。人事代理即員工仍與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，但相關(guān)的檔案、薪酬、培訓(xùn)等事務(wù)由專業(yè)服務(wù)公司代理。人才外包即員工與用人企業(yè)沒(méi)有任何人事關(guān)系，勞務(wù)合同及相關(guān)檔案、薪酬體系等只與專業(yè)服務(wù)公司有關(guān)。您說(shuō)的“人力資源外包”應(yīng)該指后者，即人才外包。
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