全國(guó)勞務(wù)派遣許可證勞務(wù)派遣許可證的審核標(biāo)準(zhǔn)如何辦理申請(qǐng)

價(jià)格面議2023-05-04 03:30:33
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全國(guó)勞務(wù)派遣許可證勞務(wù)派遣許可證的審核標(biāo)準(zhǔn)如何辦理申請(qǐng)

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)
一、降低用人成本支出
用人單位在核算人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣可計(jì)入用人單位稅前成本開(kāi)支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

二、人事管理便捷
宿州偉辰眾信人力服務(wù)有限公司顧問(wèn)認(rèn)為用人單位用人不受及學(xué)歷限制，平時(shí)對(duì)員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由宿州偉辰眾信人力服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。
三、減少勞動(dòng)糾紛
在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策下，用人單位和單位簽訂服務(wù)協(xié)議，單位與員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，用人單位與員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。


一年一度的企業(yè)招聘旺季來(lái)臨，其實(shí)是企業(yè)將一些非核心員工，外包給勞務(wù)公司，近年來(lái)成立的勞務(wù)公司越來(lái)越多，面對(duì)眼花繚亂的勞務(wù)市場(chǎng)，企業(yè)在選擇勞務(wù)派遣公司的時(shí)候要擦亮眼睛，選擇正規(guī)運(yùn)營(yíng)的勞務(wù)派遣公司。
企業(yè)招聘難是一常見(jiàn)問(wèn)題，按照傳統(tǒng)定義，企業(yè)的員工都是由內(nèi)部人事負(fù)責(zé)招聘，但是由于一些企業(yè)的性質(zhì)不同，有的企業(yè)用工會(huì)有淡旺季，還有的企業(yè)需要很多臨時(shí)工，而這些交給企業(yè)內(nèi)部人事就會(huì)怎加很多不必要的工作量，如果采用用工的話，所有人員的社保事項(xiàng)都有勞務(wù)公司負(fù)責(zé)的。所以企業(yè)通過(guò)與勞務(wù)派遣公司，讓勞務(wù)公司人才到企業(yè)上班，這樣就可以降低企業(yè)招聘成本。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈發(fā)展，勞務(wù)公司如雨后春筍一般，選擇一家好的人力公司也成為一件頭疼的事，那么應(yīng)該選擇什么樣的勞務(wù)派遣公司與之呢。
首先基礎(chǔ)的要看勞務(wù)公司的資質(zhì)是否合法，有沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，要了解這間公司是否具備能夠開(kāi)展勞動(dòng)業(yè)務(wù)的法定，市場(chǎng)上有一些公司雖然它是可以代理招聘員工，但是它沒(méi)有經(jīng)營(yíng)勞務(wù)這項(xiàng)業(yè)務(wù)。其次還要看公司的勞務(wù)工服務(wù)能力，這一點(diǎn)是能夠從勞務(wù)公司是否能夠在大量具體人力管理事務(wù)上為企業(yè)提供服務(wù)看出，就好比像是工資發(fā)放、繳納、用工手續(xù)等等。

關(guān)于辦理勞務(wù)派遣公司的詳情
所需材料
辦理流程
詳細(xì)步驟
申請(qǐng)條件
等等….


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申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的材料，
1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》(原件一式兩份)
2.公司已成立，提供企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照(原件及復(fù)印件一份);公司未成立，提供《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》(原件及復(fù)印件一份)
3.公司章程(復(fù)印件一份)
4.公司已成立，提交會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告(原件及復(fù)印件一份)
5.公司未成立及當(dāng)年設(shè)立的公司，提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報(bào)告(原件及復(fù)印件一份)
6.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的明
7.勞務(wù)派遣管理制度，

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