道達(dá)拓展 不一樣的拓展培訓(xùn),個性化定制培訓(xùn)課程
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道達(dá)拓展 不一樣的拓展培訓(xùn),個性化定制培訓(xùn)課程
在個性張揚(yáng)的今天，隊(duì)伍從所未有地被關(guān)注！
您可能已經(jīng)從許多管理大師那里，從管理期刊上，從管理叢書中，從參加過的無數(shù)培訓(xùn)班里了解一個無可置疑的事實(shí)“有效的隊(duì)伍管理是通向成功的途徑”。
問題是：如何做？
高效隊(duì)伍建設(shè)訓(xùn)練課程讓您的隊(duì)伍自己找到答案?。?/p>
場景一：一群充滿疑慮的游泳者，站在水邊，試探性地將腳趾伸到水中，又立即縮回；他們對將要發(fā)生的事情充滿疑慮。
場景二：他們被一股莫名的力量驅(qū)使，跳入水中，心中坎坷不安，以為自己將要被水淹沒；他們驚慌，奮力掙扎， 但是沒有明顯的結(jié)果。
場景三：漸漸地他們安定下來，意識到并不會出現(xiàn)危險；他們開始討論目標(biāo)，并且開始注意到身邊的同伴，相互幫助，浮在水面。
場景四：他們熟悉了這個曾經(jīng)令他們緊張不已的環(huán)境，成為一個隊(duì)伍，向共同的目標(biāo)進(jìn)發(fā)，并且享受著接近成功的喜悅。
場景五：他們在經(jīng)歷過一系列的挑戰(zhàn)后變得更加干練和成熟，在更大的挑戰(zhàn)面前也能鎮(zhèn)定自若，有章有法，在隊(duì)伍內(nèi)部充滿凝聚力力的同時，他們與開始學(xué)會與其它的隊(duì)伍積極地合作，享受著更加成功的體驗(yàn)。
課程收獲：
調(diào)整心態(tài) 增強(qiáng)隊(duì)伍成員之間的情感交流，改善人際關(guān)系，建立積極向上、輕松的組織氣氛；
目標(biāo)與計(jì)劃 理解個人目標(biāo)、隊(duì)伍目標(biāo)和組織目標(biāo)之間的平衡關(guān)系，明確隊(duì)伍的良好運(yùn)作模式和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找到個人和隊(duì)伍的核心能力及改善空間，更清晰地理解組織和隊(duì)伍策略的調(diào)整；
決策與執(zhí)行 選擇快速決策、堅(jiān)決高效執(zhí)行的能力，確保溝通和執(zhí)行的有效性；意識到?jīng)_突的客觀性，跨越隊(duì)伍間溝通沖突，組織績效大化，全局觀念；
相互協(xié)作 通過隊(duì)伍協(xié)作共同完成各項(xiàng)艱巨任務(wù)，從而使隊(duì)伍成員樹立相互配合、相互支持的隊(duì)伍精神及合作意識，創(chuàng)立一支高績效的隊(duì)伍；
溝通與共享 改進(jìn)隊(duì)伍內(nèi)部的溝通與信息交流，學(xué)習(xí)工作中換位思考的態(tài)度，增進(jìn)部門協(xié)作和理解；讓學(xué)員明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力；
隊(duì)伍管理 理解作為隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)，如何從建立良好的隊(duì)伍競爭文化的角度來打造一支更有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，提高隊(duì)伍管理能力；
引導(dǎo)與分享 通過體驗(yàn)式活動和培訓(xùn)師講解的結(jié)合，提升隊(duì)伍成員的自信心，同時提高隊(duì)伍的士氣和文化氛圍，增進(jìn)隊(duì)伍成員對隊(duì)伍力量的認(rèn)識、培養(yǎng)隊(duì)伍成員的歸屬感。
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