汕頭知名拓展機構 汕頭拓展 頭狼拓展
————認證資質(zhì)————
- 個人未認證
- 企業(yè)未認證
- 微信未認證
- 手機已認證
該用戶其他信息
———線上溝通
與商家溝通核實商家資質(zhì)
線下服務
核實商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務售后
有保障期的服務請與商家確定保障實效
汕頭知名拓展機構 汕頭拓展 頭狼拓展
雛鷹展翅訓練營【課程介紹】如何幫助新員工快速迅速融入隊伍，認同并接受企業(yè)文化，熟悉本職工作是每個人力資源部門在每年新人入職時都需要解決的問題，頭狼拓展協(xié)助您解決這個難題，通過雛鷹展翅訓練營幫助人力資源工作者找到一條解決問題的新途徑。針對企業(yè)新員工設計，根據(jù)新人經(jīng)驗缺乏、心態(tài)不穩(wěn)、職業(yè)素養(yǎng)與理念較缺乏等特征，我們貫穿課程的三大關鍵詞：“心態(tài)調(diào)整”、“職業(yè)化”與“隊伍理念” ，并以此為基礎為公司新人隊伍設計該課程?！菊n程收益】1、讓新員工縮短由學生向員工轉(zhuǎn)變的必然心理過程；2、認識隊伍合作的重要性，培養(yǎng)隊伍精神；3、挖掘潛能，培養(yǎng)新員工積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)；4、讓新員工由緊密的機會，從而增進相互間的感情與了解，有助于加強新人隊伍之間的信任度與溝通；5、為新員工提供他們所需要的信息，消除信息溝通屏障，以使他們在短的時間內(nèi)能夠勝任工作、了解組織和隊伍?！菊n程天數(shù)】1-2天
新員工融入訓練課程
新員工短期離職，很大程度上是因為他們在公司不快樂。特別是個性時代中的80后，90后員工，工作中是否快樂是他們衡量去留與否的關鍵因素，所以企業(yè)營造一個良好的交際環(huán)境，讓新員工和老員工盡快的融入到一起，讓新員工在與老員工的交流中慢慢的融入到公司的企業(yè)文化中是非常重要的。在新員工融入 拓展培訓課程中，企業(yè)可通過選擇隊伍合作項目，讓企業(yè)所有的員工都參與進來，體驗，感悟隊伍，達到目標。對企業(yè)公司盡快建立一種強而有力的歸屬感。
企業(yè)新員工分為兩種類型：一種是：剛從大學畢業(yè)步入社會的人群，另一種是：剛剛應聘來公司有工作經(jīng)歷的新員工。根據(jù)新員工的類型不同，解決的問題方法有一個共通點，那就是讓新員工對企業(yè)公司歸屬感的建立，參加由東莞拓展培訓眾人機構提供的新員工融入拓展培訓課程可以方便快捷有效的幫助新員工融入公司企業(yè)文化。
初入職場的畢業(yè)生進入工作單位后都會希望自己的努力可以得到相應的回報，都希望自己的努力，自己本身得到認可，鼓勵和賞識，都有那么一番雄心壯志，都有對成功的追求與渴求。但往往事不隨人愿，初入職場的他們，沒有相關知識，相關經(jīng)驗，短期內(nèi)的努力，不肯能馬上就得到回報。然而這個事實會讓很多職場新人看不到自己的價值，看不到希望，讓他們覺的好象自己在這里工作沒有了前途。剛應聘來公司的新員工可能會因為溝通技巧不成熟，沒有自信而不去跟老員工溝通。不去溝通，導致職場新人在工作中或心態(tài)上出現(xiàn)了問題，從而影響工作和生活。
2）確認收貨前請仔細核驗產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
3）該信息由排行8用戶自行發(fā)布，其真實性及合法性由發(fā)布人負責，排行8僅引用以供用戶參考，詳情請閱讀排行8免責條款。查看詳情>