沈陽(yáng)CMA，未來(lái)管理會(huì)計(jì)CMA優(yōu)勢(shì)明顯，好睿教育

沈陽(yáng)CMA，未來(lái)管理會(huì)計(jì)CMA優(yōu)勢(shì)明顯，好睿教育

通常說(shuō)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證就是指CMA。CMA是新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證，也是我國(guó)認(rèn)可和正式引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)證書(shū)，含金量高、實(shí)踐性強(qiáng)，吸引了無(wú)數(shù)財(cái)務(wù)人報(bào)考。

　　目前，財(cái)務(wù)工作逐漸朝著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、精細(xì)化方向發(fā)展，單純的報(bào)表、報(bào)稅甚至審計(jì)職能已經(jīng)90%以上能夠被現(xiàn)代化技術(shù)(財(cái)務(wù)共享中心+ERP+財(cái)務(wù)機(jī)器人+電子發(fā)票+云計(jì)算+大數(shù)據(jù))取代，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)面臨巨大的淘汰危機(jī)!換句話說(shuō)，以前一個(gè)大型企業(yè)有1000名財(cái)務(wù)人員，隨著科技技術(shù)發(fā)展需要怒辭900名財(cái)務(wù)，留下100名財(cái)務(wù)!

　　那傳統(tǒng)財(cái)務(wù)該如何辦呢?

　　國(guó)家早已指明了方向——由傳統(tǒng)財(cái)務(wù)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。每月拿著高薪，喝喝咖啡，想想未來(lái)，提提戰(zhàn)略。豈不美哉?

　　國(guó)家已經(jīng)為我們指出了一條明路，那么，下一步就是如何成為管理會(huì)計(jì)的問(wèn)題了。

　　那就非CMA莫屬!

　　CMA素有財(cái)務(wù)界MiniMBA之稱，是新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證，正是財(cái)務(wù)人員謀求職業(yè)生涯更好發(fā)展的優(yōu)質(zhì)選擇。CMA因其囊括了風(fēng)險(xiǎn)控制、全面預(yù)算、內(nèi)部控制、績(jī)效制定和投融資決策等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的全過(guò)程知識(shí)體系，近年來(lái)受到我國(guó)財(cái)務(wù)界的持續(xù)關(guān)注。

　　除了被相關(guān)政府部門(mén)大力推薦，中國(guó)銀行、強(qiáng)生、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)等上千家企業(yè)已開(kāi)始在招聘中明確標(biāo)明CMA持證者優(yōu)先，并將擁有CMA證書(shū)作為晉升高管的重要考核條件。

　　在招聘市場(chǎng)上，CMA是招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門(mén)磚”。截至目前，中國(guó)銀行、強(qiáng)生、中國(guó)農(nóng)發(fā)行、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家一流企業(yè)聞風(fēng)而動(dòng)，也都結(jié)合自身需要，紛紛組織開(kāi)展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才。

　　學(xué)CMA,來(lái)好睿，好睿通過(guò)率高。

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