泰安高新技術(shù)企業(yè)申報的條件及所需時間,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

泰安高新技術(shù)企業(yè)申報的條件及所需時間,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

依據(jù)目前的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定現(xiàn)狀，在未來高新技術(shù)企業(yè)評審只會更加嚴(yán)苛，企業(yè)通過評審的難度也會不斷加大。因此，申報高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)，尤其是再次認(rèn)定的企業(yè)，在后期申報材料準(zhǔn)備中千萬不能掉以輕心，應(yīng)該嚴(yán)肅對待。

申請國家高新認(rèn)定注意事項
1、哪些情況將被取消？
已認(rèn)定的有下列行為之一的，由認(rèn)定機構(gòu)取消其：
（一）在申請認(rèn)定過程中存在嚴(yán)重弄虛作假行為的；
（二）發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴(yán)重環(huán)境違法行為的；
（三）未按期報告與認(rèn)定條件有關(guān)重大變化情況，或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的。
2、企業(yè)被取消后，稅務(wù)機關(guān)從何時開始追繳其已享受的稅收優(yōu)惠？
對被取消的企業(yè)，由認(rèn)定機構(gòu)通知稅務(wù)機關(guān)按《稅收征收管理法》及有關(guān)規(guī)定，追繳其自發(fā)生《認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定的重大安全等應(yīng)取消行為之日所屬年度起已享受的稅收優(yōu)惠。
3、請問，在股權(quán)激勵方面有什么政策？
在股權(quán)激勵方面沒有的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，可按照現(xiàn)行股權(quán)激勵的稅收政策執(zhí)行。
4、被取消后，當(dāng)年可以重新申請認(rèn)定嗎？
已認(rèn)定的，無論何種原因被取消的，當(dāng)年不得再次申請認(rèn)定。
5、稅務(wù)機關(guān)在日常管理過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)不符合認(rèn)定條件的，將如何處理？
根據(jù)《認(rèn)定辦法》第十六條的規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)對已認(rèn)定的，在日常管理過程中發(fā)現(xiàn)其不符合認(rèn)定條件的，應(yīng)提請認(rèn)定機構(gòu)復(fù)核。復(fù)核后確認(rèn)不符合認(rèn)定條件的，由認(rèn)定機構(gòu)取消其，稅務(wù)機關(guān)在接到認(rèn)定機構(gòu)通知后，追繳其不符合認(rèn)定條件年度起已享受的稅收優(yōu)惠。
6、發(fā)生更名或與認(rèn)定條件有關(guān)的重大變化的，需履行什么手續(xù)？
發(fā)生更名或與認(rèn)定條件有關(guān)的重大變化（如分立、合并、重組以及經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生變化等），應(yīng)在三個月內(nèi)向認(rèn)定機構(gòu)報告。經(jīng)認(rèn)定機構(gòu)審核符合認(rèn)定條件的，其不變，對于企業(yè)更名的，重新核發(fā)認(rèn)定證書，編號與有效期不變；不符合認(rèn)定條件的，自更名或條件變化年度起取消其。
7、新《認(rèn)定辦法》后，按照原認(rèn)定管理辦法認(rèn)定且在有效期內(nèi)的，其還有效嗎？
2016年1月1日前已按2008版《認(rèn)定辦法》認(rèn)定的仍在有效期內(nèi)的，其依然有效，可依照《企業(yè)所得稅法》及其實施條例等有關(guān)規(guī)定享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。

認(rèn)定之后對于企業(yè)有什么優(yōu)勢：
1促進企業(yè)轉(zhuǎn)型
2提升企業(yè)形象
3享受稅收減免優(yōu)惠政策
4提高企業(yè)市場
5提高企業(yè)資本
那么什么樣的行業(yè)就可以申請高新企業(yè)認(rèn)定呢？
1電子信息技術(shù)
2生物與新技術(shù)
3航空航天技術(shù)
4新材料技術(shù)
5制造與自動化
6資源與環(huán)境技術(shù)
7系能源及節(jié)能技術(shù)
8高技術(shù)服務(wù)業(yè)
高新企業(yè)認(rèn)定條件：
1企業(yè)申請認(rèn)定時需注冊成立一年以上
2對主要產(chǎn)品（服務(wù)）擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán)
3企業(yè)核心技術(shù)屬于國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域規(guī)定范圍
4企業(yè)科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%
5企業(yè)研發(fā)費用占同期銷售收入總額比例不低于3%-5%,且其中60%以上發(fā)生在境內(nèi)
6近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%
7企業(yè)創(chuàng)新能力評價應(yīng)達(dá)到70分以上（可通過測評工具或在線顧問協(xié)助測評）
8企業(yè)申請認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全，重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為
具備以上條件就他可以申請，當(dāng)然了如果您有一些條件不符，我們可以協(xié)助解決！
相關(guān)產(chǎn)品：高新技術(shù)業(yè)轉(zhuǎn)讓 , 轉(zhuǎn)讓 , 認(rèn)定

認(rèn)定評分標(biāo)準(zhǔn)，如何達(dá)到72分以上呢？
的評分標(biāo)準(zhǔn)1 核心自主知識產(chǎn)權(quán) 30分企業(yè)擁有的專利、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)、植物新品種等核心自主知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量（不含商標(biāo)）。[說明] 1.由對企業(yè)申報的核心自主知識產(chǎn)權(quán)是否符合《工作指引》要求進行評判。 2.同一知識產(chǎn)權(quán)在國內(nèi)外的申請、登記只記為一項。 3.若知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造人與知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬人分離，在計算知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量時可分別計算。 4.專利以獲得授權(quán)為準(zhǔn)。 5.企業(yè)不具備核心自主知識產(chǎn)權(quán)的不能認(rèn)定為。 注：如果要拿到30分，必須要有6個軟件著作權(quán)登記或者1個發(fā)明專利或者6個。2 科技成果轉(zhuǎn)化能力 30分3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)需五項以上[說明] 1.同一科學(xué)技術(shù)成果（專利、版權(quán)、技術(shù)使用許可證、注冊的軟件版權(quán)、集成電路布圖設(shè)計）在國內(nèi)外的申請只記為一項。 2.購入或出售技術(shù)成果以正式技術(shù)合同為準(zhǔn)。 3.此項評價可計入技術(shù)訣竅，但較小的不算在內(nèi)。從產(chǎn)品或工藝的改進表現(xiàn)來評價技術(shù)訣竅等的大?。ㄆ髽I(yè)可以不披露具體內(nèi)容）。 4.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的判斷依據(jù)是：企業(yè)以技術(shù)成果形成產(chǎn)品、服務(wù)、樣品、樣機等。注：如果要拿到30分，必須要有12個技術(shù)開發(fā)合同或者12個技術(shù)服務(wù)合同或者12個銷售合同（分別針對不同產(chǎn)品）
3 研究開發(fā)的組織管理水平 20分
（1）制定了研究開發(fā)項目立項報告；（2）建立了研發(fā)投入核算體系；（3）開展了產(chǎn)學(xué)研合作的研發(fā)活動；（4）設(shè)有研發(fā)機構(gòu)并具備相應(yīng)的設(shè)施和設(shè)備；（5）建立了研發(fā)人員的績效考核獎勵制度。注：以上五個小項全部齊全后，才能拿到20分4 成長性指標(biāo) 20分此項指標(biāo)是對反映企業(yè)經(jīng)營績效的總資產(chǎn)增長率和銷售增長率的評價（各占10分），具體計算方法如下：總資產(chǎn)增長率=1/2 （第二年總資產(chǎn)額÷年總資產(chǎn)額+第三年總資產(chǎn)額÷第二年總資產(chǎn)額）－1。 銷售增長率=1/2 （第二年銷售額÷年銷售額+第三年銷售額÷第二年銷售額）－1； 注：總資產(chǎn)和銷售每年是遞增的，才能達(dá)到20分

如何做好2023年認(rèn)定申報的規(guī)劃
1、知識產(chǎn)權(quán)（Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量至少5件以上、Ⅰ類知識產(chǎn)權(quán)至少1件以上）：知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量和質(zhì)量雙達(dá)標(biāo)。知識產(chǎn)權(quán)是高企申報的重要條件，同時也是認(rèn)定評審的主要得分項。知識產(chǎn)權(quán)（自主研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、授讓）方面的工作需要本年度完成。
2、科技人員（科技人員占職工總數(shù)不低于10%） ①科技人員名單，盡量統(tǒng)計所有符合條件的科技人員，指標(biāo)不要剛好過線； ②科技人員必須入職或個稅183天以上； ③科技人員與，理工類，允許少量非理工科相關(guān)的，但工作時間、工作經(jīng)驗和相關(guān)可佐證； ④研發(fā)組織架構(gòu)完善合理，所設(shè)置崗位、職務(wù)清楚得當(dāng)、安排合理； ⑤研發(fā)項目RD表中、項目立項報告和結(jié)題報告中的參與人員一致，任務(wù)分工一致。
3、研發(fā)費用（收入在5000萬以下的，占比5%以上；5000萬-2億之間的，占比4%以上；2億以上的，占比3%） ①研發(fā)項目要符合《認(rèn)定管理工作指引》對企業(yè)研究開發(fā)活動的定義，具備一定的創(chuàng)新性和創(chuàng)造性（項目、科技計劃立項、產(chǎn)學(xué)研合作、相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申請等）； ②研發(fā)費用結(jié)構(gòu)合理，對于不同技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)活動結(jié)構(gòu)明細(xì)特征各有不同； ③研發(fā)賬或?qū)Ｙ~規(guī)范合理，在年度審計報告、匯算清繳報告中進行披露，所披露數(shù)據(jù)保持一致。
4、高新技術(shù)產(chǎn)品收入 ①高新產(chǎn)品名稱、合同規(guī)范，檢測報告與產(chǎn)品說明要體現(xiàn)所定的高新技術(shù)產(chǎn)品； ②高新技術(shù)產(chǎn)品（PS表）論述跟技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)性貼切，產(chǎn)品的核心技術(shù)、關(guān)鍵指標(biāo)、競爭優(yōu)勢以及知識產(chǎn)權(quán)支撐突出，提升高新技術(shù)產(chǎn)品； ③高新產(chǎn)品的佐證資料，除合同、建議提供第三方的產(chǎn)品認(rèn)定、檢測報告等來佐證。
5、科技成果轉(zhuǎn)化能力 ①由技術(shù)根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進行綜合評價。同一科技成果分別在國內(nèi)外轉(zhuǎn)化的，或轉(zhuǎn)化為多個產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機等的，只計為一項。 ②科技成果轉(zhuǎn)化的計算是按照一個成果對應(yīng)一個轉(zhuǎn)化，要想獲得高分必須產(chǎn)生15個不同的科技成果，盡量多申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)等；每個成果確認(rèn)轉(zhuǎn)化為不同的產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機、檢測、查新、試用等。
6、研發(fā)組織管理水平 研發(fā)組織管理水平部分今年提出了很多異議，審查較往年更加嚴(yán)格，核實意見表中也增加了企業(yè)是否有實際崗位運行的考察，建議企業(yè)不可格式模版化簡單處理。具體建議如下： ①建議企業(yè)不斷健全研發(fā)組織管理體系，特別是項目立項、項目中期目標(biāo)管理、項目結(jié)項、項目成果管理，規(guī)范研發(fā)投入核算制度，做好研發(fā)項目記錄管理，包括項目立項報告、中期試驗過程文件、測試報告、結(jié)題報告等過程文件； ②建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓(xùn)引進和績效評價制度，切實提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情； ③建立健全研究開發(fā)機構(gòu)，有條件的可申請認(rèn)定工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程實驗室等研發(fā)平臺，加強研發(fā)機構(gòu)軟硬件建設(shè)，積極探索與高校科研院所的產(chǎn)學(xué)研合作活動。
7、成長性評價 ①成長性的評價主要根據(jù)企業(yè)近三年的數(shù)據(jù)，計算企業(yè)的銷售收入和凈資產(chǎn)增長率，得出相應(yīng)分值。對于成長性低于5分的企業(yè)，打分風(fēng)險比較大，評審時也提出了成長性弱的問題。特別是對于銷售收入成長性不好的情況，更要完善其他三方面材料。
8、領(lǐng)域選擇 ①2016年四部委對《重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》進行了較大調(diào)整，很多企業(yè)自身技術(shù)很好，但在領(lǐng)域的選擇上出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致申報結(jié)果不理想。建議企業(yè)在準(zhǔn)備認(rèn)定材料過程中結(jié)合自身研究開發(fā)項目、產(chǎn)品、專利技術(shù)等來選擇對應(yīng)的領(lǐng)域，做到研發(fā)項目、產(chǎn)品、專利、領(lǐng)域的四點統(tǒng)一。 ②另外研發(fā)項目既要結(jié)合企業(yè)實際體現(xiàn)行業(yè)的性，在技術(shù)材料的編制過程中也要注意與領(lǐng)域的契合。往年評審時都會否定一部分企業(yè)的低水平研發(fā)項目或編造的不切實際的前沿項目，與之對應(yīng)的研發(fā)費用、成果轉(zhuǎn)化也被剔除，危及申報結(jié)果。

認(rèn)定對人員方面有什么要求？
對高新企業(yè)人員配置的要求，在《認(rèn)定管理辦法》中有明確規(guī)定：具有大專以上的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上。結(jié)合該辦法的其它相關(guān)內(nèi)容我們對該條規(guī)定應(yīng)從以下方面理解：
，我們應(yīng)根據(jù)實際情況準(zhǔn)確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據(jù)上述數(shù)據(jù)要求，從政策上看，科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關(guān)系，許多這樣認(rèn)為。但在實際審查中，各的觀點并非完全一致，有人認(rèn)為不是包含關(guān)系，即科技人員與研發(fā)人員應(yīng)各占當(dāng)年職工人數(shù)的30%和10%。
第二，企業(yè)人員配置應(yīng)科學(xué)合理。企業(yè)在人員的配置與劃分上，應(yīng)與其、職位、任職時間等信息切合。如規(guī)定“ 科研人員要求在公司連續(xù)工作183天以上”，申請人就應(yīng)提供這些人員的相關(guān)就業(yè)，如勞動合同、出勤記錄等。
第三，對科技、研發(fā)人員的界定，企業(yè)要有明確的表現(xiàn)記錄。如個人所得稅申報明細(xì)、工資單、人力資源部存檔記錄等。
第四，科技、研發(fā)人員，在系統(tǒng)一定有個人所得稅報送記錄。在實際審查中，審查人員可能會進入個稅系統(tǒng)或通過會計憑證進行現(xiàn)場核對。
后再說的一點是，要申請成高新企業(yè)，除人員配置應(yīng)達(dá)到上述要求外，還必須具備：是在中國境內(nèi)注冊一年以上的企業(yè)，不包括在港、澳、臺注冊的企業(yè)；必須有自主知識產(chǎn)權(quán)；企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)處國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域范圍內(nèi)；高新技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)的收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上；近3個會計年度的研發(fā)費用總額同銷售收入總額之比達(dá)到相關(guān)要求；知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量、科技成果的轉(zhuǎn)化能力、研發(fā)組織機構(gòu)的管理水平、銷售收入與資產(chǎn)總額的成長性這四個指標(biāo)的得分都高于70分。