面試圣經(jīng) 找好工作必備,知己知彼方能百戰(zhàn)百勝
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類別 | 二手書籍雜志 | 來源 | 個人 |
面試圣經(jīng) 找好工作必備,知己知彼方能百戰(zhàn)百勝
自己買了看的,原價32,一口價26,謝絕還價。實戰(zhàn)性很強,尤其是推薦不知道自己為什么找不到好工作的朋友
目錄
長袖善舞:如何贏得面試官的賞識
1.表現(xiàn)獨特的“賣點”,注意“非語言交流”
2.以佳方式,在佳時間開始你的面試
3.自信大方,不要過分謙虛
4.知之為知之,不知為不知
5.回答問題應條理清晰、脈絡分明,給人留下精明強干的印象
6.冷靜沉著,榮辱不驚
7.正確判斷主考官的意圖,對癥下藥
8.面試結(jié)束:感謝不趕謝
一場面試一場夢:我的四次面試闖關實錄
1.初嗅外企文化百安居
2.永遠的遺憾摩托羅拉(MOTOROLA)
3.必要的歷練創(chuàng)維
4.無心的收獲海
亮出你的底牌:與殼牌公司親密接觸長袖善舞:如何贏得面試官的賞識
1.表現(xiàn)獨特的“賣點”,注意“非語言交流”
2.以佳方式,在佳時間開始你的面試
3.自信大方,不要過分謙虛
4.知之為知之,不知為不知
5.回答問題應條理清晰、脈絡分明,給人留下精明強干的印象
6.冷靜沉著,榮辱不驚
7.正確判斷主考官的意圖,對癥下藥
8.面試結(jié)束:感謝不趕謝
一場面試一場夢:我的四次面試闖關實錄
1.初嗅外企文化百安居
2.永遠的遺憾摩托羅拉(MOTOROLA)
3.必要的歷練創(chuàng)維
4.無心的收獲海
亮出你的底牌:與殼牌公司親密接觸
我值得擁有:歐萊雅愉快面試經(jīng)歷
1.不要緊張,克服怯場
2.始終如一的微笑原則
3.聚精會神
4.保留五秒鐘的思考時間
準備好面試“道具”:一個歷史系研究生的艱難求職之旅
1.抓住面試初三分鐘
2.準備工作馬虎不得
3.給自己信心
背景資料:九大跨國公司的特殊招聘法則
與淑女作風告別:一次風風火火的“霸王面”面試
背景資料:妙問妙答,化解面試七大提問方式
適度“推銷自己”:我闖入了麥肯錫的兩輪面試
1.要把成績學好
2.“推銷自己”要適度
3.在面試中要注意“說”的學問
背景資料:如何應聘咨詢公司
簽約普華永道:警醒十大面試“致命錯誤
1.好簡歷是“敲門磚”
2.好的態(tài)度是成功的開始
3.不要因為成功的幾率小就輕易放棄
4.重要是想清楚自己的各個方面,包括優(yōu)缺點
5.保持適度的興奮狀態(tài)
6.顯示誠意
趟過“陷阱”:我遭遇索尼面試官冷臉
背景資料:應聘日企攻略大全
弱女孩面試法寶:我是如何征服德勤的
背景資料:去美國公司面試前要了解美國文化
敗走“渣打”,我的三大面試教訓
1.面試要知己知彼
2.要突出自己的名、優(yōu)、特,并與所求職位相關
3.注重每一個面試細節(jié),謹慎提薪水要求
應對八種“難辦型考官的戰(zhàn)術
1.“謙虛”的考官
2.死板的考官
3.老練的考官
4.患有“遲滯癥”的考官
5.“唯我獨尊”的考官
6.演講家式的考官
7.不動聲色的考官
8.麻木的考官
背景資料:外企面試六類基本題型實例
慘痛教訓:我在諾基亞面試中出局
背景資料:IBM公司面試12題
智闖微軟:唇槍舌劍面試八招
1.我知道微軟的“生日”
2.T恤證明我的實力
3.XML我不會,但我能學會
背景資料:微軟面試50題
經(jīng)歷微軟9輪考試絕處求生記
背景資料:微軟怎樣招人?
幾經(jīng)考驗,我殺進聯(lián)合利華
1.長的申請表
2.從早面試到晚
3.第一個進行三面
背景資料:跨國公司面試邏輯推理題
遭遇宏暮,九大經(jīng)典面試問題解析
1.為什么不談談你自己?
2.我為什么要雇用你?
3.你有哪些主要優(yōu)點?
4.你有哪些主要的缺點?
5.你想得到的薪水是多少?
6.你對以后有什么打算?
7.你認為資金、名譽和事業(yè)哪個重要?
8.你為什么要找這樣的職位?為什么是在這里?
9.你缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?
背景資料:著名高科技企業(yè)面試試題
親歷現(xiàn)場:寶潔面試題目揭密
1.寶潔的校園招聘程序
2.面試經(jīng)驗總結(jié):面試中的語言素質(zhì)至關重要
背景資料:知名企業(yè)面試題精選(一)
征戰(zhàn)高露潔:我如何在面試中脫穎而出
1.如何做精彩的自我介紹
2.怎樣在小組討論中脫穎而出
背景資料:知名企業(yè)面試題精選(二)
10個月!一個心理學系女生的面試日記
1.第一次找工作
2.沒有成功的“相約”
3.面試中我曾馬失前蹄
4.找不到回家的“見面禮”
5.春節(jié)歸來,找到一絲安慰
6.厚積薄發(fā),幸運女神向我招手
背景資料:知名企業(yè)面試題精選(三)
三大紀律八項注意:英特爾面試心得
1.英語關:電話測試對答如流
2.行為能力關:上班做的第一件事
3.溝通能力關:婉轉(zhuǎn)地和上司交流
4.電腦測試關:熟練使用Excel制表格
5.適應能力關:如何應對多個上司
6.薪資關:薪資沒有“貓膩”
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