優(yōu)企互通科技競拍系統(tǒng),資陽競拍轉(zhuǎn)拍分銷系統(tǒng)費(fèi)用

優(yōu)企互通科技競拍系統(tǒng),資陽競拍轉(zhuǎn)拍分銷系統(tǒng)費(fèi)用

微信分銷平臺系統(tǒng)升級：
1、課程類、虛擬產(chǎn)品類分銷功能上線；課程類：學(xué)員中心、我的團(tuán)隊(duì)、我的課程、歷史課程、課程預(yù)告、產(chǎn)品領(lǐng)取、我的積分等；
2、消息通知、下級關(guān)注通知（到三級）、關(guān)注多少位學(xué)員、下級消費(fèi)獲得傭金通知（到三級）；
3、虛擬產(chǎn)品類：消費(fèi)驗(yàn)證短信消費(fèi)碼；
4、增加微網(wǎng)站、微助力、微眾籌、微投票、游戲中心；
5、增加未付款訂單提醒；
6、增加快遞跟蹤功能；
7、全國首創(chuàng)“式”分銷功能上線。

微商城分銷團(tuán)購小程序開發(fā)微商城分銷系統(tǒng)模式的優(yōu)勢：
　　1、輕松管理分銷商，把握市場動(dòng)向
　　微商城分銷系統(tǒng)能夠準(zhǔn)確即時(shí)管理分銷商，掌握分銷商的銷售情況，從而了解產(chǎn)品的銷售情況，重要的是不僅實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品的銷售與推廣，還可以根據(jù)消費(fèi)者的需求來改變產(chǎn)品的供求，了解市場動(dòng)向。
　　2、多樣化的銷售前端模式
　　微商城分銷系統(tǒng)搭建的微商城實(shí)現(xiàn)了多層級的分銷，企業(yè)與分銷商分工合作，分銷商可以擁有自己的微分店，微商城的采購下單，推薦發(fā)起互動(dòng)等活動(dòng)，很好地利用了朋友圈的社交優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)了裂變式增長，使銷售前端的模式更加多樣化。
　　3、移動(dòng)版商城，打造社交購物一體化平臺
　　微分銷引起了一波不小的移動(dòng)端購物熱。微商城分銷系統(tǒng)讓商家發(fā)展下級分銷商，形成的新銷售模式，將產(chǎn)品銷售到全國各地。而分銷商不需要發(fā)布商品、管理上下架、處理訂單、發(fā)貨跟蹤等各種繁瑣的事情，他們只需要把微商城分銷系統(tǒng)分享到自己的朋友圈，進(jìn)行商品銷售、也可以再發(fā)展下級分銷商，打造出社交購物一體化的銷售平臺。

太陽線雙軌級差制直銷軟件系統(tǒng)開發(fā)
優(yōu)企互通科技有限公司研發(fā)的級差制直銷系統(tǒng)，是指設(shè)置有多個(gè)級別，根據(jù)業(yè)績一級級向上升，收入呈級差擴(kuò)大的獎(jiǎng)金制度。級差制度是主流制度中世界久，采用公司多的制度，單層次以雅芳為代表，多層次以安利為開始。Amway（安利）作為直銷鼻祖，其制度是符合五六十年代美國商業(yè)起步發(fā)展，物資相對較少的賣方市場，但社會(huì)貧富差距仍存在較大鴻溝，平凡人想通過自己的雙手勤奮努力改變生活，從而介入商品流通領(lǐng)域從事分銷，形成以公司（賣方）為主導(dǎo)，以推銷獲利為主的個(gè)人致富模式，將自己的收入建立在不斷擴(kuò)大的消費(fèi)群體上。這種原始的直銷制度在當(dāng)時(shí)已是非常，就算在今天，制度在經(jīng)過許多調(diào)整后，仍保留了當(dāng)初的特點(diǎn)。
這種直銷制度為直銷商設(shè)置了很多“階梯”，作為鼓勵(lì)直銷商不斷升階的動(dòng)力。銷售業(yè)績越多，爬的臺階越高，獲得相應(yīng)報(bào)酬也就越高。它的獎(jiǎng)金主要分為兩類：
1、銷售獎(jiǎng)金。就是通過銷售產(chǎn)品而獲取銷售利潤。這部分獎(jiǎng)金因?yàn)殇N售量的不同而有所差別；
2、獎(jiǎng)金。就是用“代數(shù)”來計(jì)算（每一代業(yè)績是指小組業(yè)績而非個(gè)人業(yè)績）用于對在組織管理和方面的獎(jiǎng)金。所以也叫組織獎(jiǎng)。級差制是一種鼓勵(lì)銷售產(chǎn)品的制度。因此設(shè)置了較高的個(gè)人責(zé)任額和小組責(zé)任額。在級差制中要想獲得高收入就必須不斷地?cái)U(kuò)大銷售額。
級差制直銷系統(tǒng)的特點(diǎn)包括：
允許脫離和歸零。脫離就是說當(dāng)你的下級的小組業(yè)績達(dá)到一定量的時(shí)候就可以晉升到和你同級或者超越你而到更高的職階。一般情況下在脫離前的個(gè)人業(yè)績是并入上級的小組計(jì)算的，即獎(jiǎng)金是按整組業(yè)績相對應(yīng)的百分比來計(jì)算的。歸零就是業(yè)績不累計(jì)，按月歸零；
我們可以知道傳統(tǒng)級差制度特點(diǎn)是它包括有：零售毛利、級差獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金、分紅和福利。
傳統(tǒng)級差制度曾經(jīng)對直銷企業(yè)的發(fā)展起過相當(dāng)?shù)姆e極作用：
1、注重銷售與團(tuán)隊(duì)管理；
2、組織穩(wěn)定、業(yè)績與收入逐步同步攀升；
3、中高層收入豐厚；
級差制度的一些弊端：
1、運(yùn)作成本高：包括時(shí)間成本、資金成本、管理成本、人力資源成本都比較高；
2、前期啟動(dòng)速度較慢；
3、線橫排要求較多（太陽線）；
4、領(lǐng)取獎(jiǎng)金時(shí)小組業(yè)績要求（壓力）。
5、初級很難，流失率大，后期收入較高。
新淼直銷軟件開發(fā)，的直銷軟件開發(fā)，擁有8年的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。支持直銷軟件開發(fā)定制，直銷系統(tǒng)開發(fā)定制，雙軌制直銷系統(tǒng)開發(fā)、級差制直銷系統(tǒng)開發(fā)、混合制直銷系統(tǒng)開發(fā)、矩陣式直銷系統(tǒng)開發(fā)