東莞ISO45001認(rèn)證培訓(xùn)

東莞ISO45001認(rèn)證培訓(xùn)

ISO14001與ISO45001體系的共同性
1、兩個(gè)體系均屬于規(guī)范化、文件化、系統(tǒng)化的管理體系：ISO14001環(huán)境管理體系是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）在1996年9月發(fā)布的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，后經(jīng)我國有關(guān)部門等同轉(zhuǎn)化為我國國家標(biāo)準(zhǔn)。ISO45001是英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BS1）等12個(gè)組織在1999年發(fā)布的職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范。也經(jīng)我國有關(guān)部門轉(zhuǎn)化成相應(yīng)的認(rèn)證試行標(biāo)準(zhǔn)。兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)均為規(guī)范化的管理體系，由17個(gè)管理要素構(gòu)成，并對各管理要素提出了明確的要求。這些要求絕大部分也是相似的。由于這二個(gè)體系從形式到內(nèi)容均有非常多的共同性，對實(shí)現(xiàn)體系的一體化具有很好的基礎(chǔ)。
2、兩個(gè)體系都遵循相同的管理模式：兩個(gè)體系都共同遵循策劃（P）—實(shí)施（D）—檢查與糾正（C）—評審改進(jìn)（A）的管理模式，通過PDCA的循環(huán)，實(shí)現(xiàn)管理體系和績效的持續(xù)改進(jìn)。
3、兩個(gè)體系均強(qiáng)調(diào)方針、目標(biāo)、運(yùn)行控制與環(huán)境因素（或危險(xiǎn)源）的一致性。即方針要符合環(huán)境影響（或風(fēng)險(xiǎn)）的性質(zhì)與規(guī)模，而所評價(jià)出的重要環(huán)境因素（或重大風(fēng)險(xiǎn)）均應(yīng)通過目標(biāo)、管理方案及運(yùn)行控制程序進(jìn)行控制。
4、兩個(gè)體系的管理要素極為相似：兩個(gè)體系均包括五個(gè)部分、共17個(gè)管理要素，從方針到管理評審要素的設(shè)置完全相同。雖然個(gè)別要素的名稱略有差別，但管理功能基本相同。

ISO45001的構(gòu)建借助了OHSAS 18001的已有規(guī)范，同時(shí)也結(jié)合了主要利益相關(guān)方的需求。其主要變化內(nèi)容包括：
1、高級結(jié)構(gòu)框架
ISO 45001和當(dāng)前所有新增或修訂的其它ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)一樣，均采用了AnnexSL中規(guī)定的高級結(jié)構(gòu)作為框架，在確保ISO 45001與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)如ISO 9001和ISO 14001的一致性的前提下，用更加契合業(yè)務(wù)發(fā)展的方式來運(yùn)行。
ISO45001中重要的變化在于：
■ 更加關(guān)注組織環(huán)境，要求組織考慮那些來自職業(yè)健康安全管理方面的社會(huì)因素
■ 引入風(fēng)險(xiǎn)思維的理念來建立、實(shí)施和保持組織自身的職業(yè)健康安全管理體系，而不僅僅是職業(yè)健康安全（OHS）風(fēng)險(xiǎn)
■ 以往在體系中對高層管理者的職責(zé)要求，將被允許分派到各級的健康安全經(jīng)理身上
■ 要求組織去說明如何管理供應(yīng)商和承包商的風(fēng)險(xiǎn)用“文件化信息”取代原有的“文件和記錄”，允許使用電子信息
2、組織環(huán)境
ISO/ DIS 45001的主要方向是指導(dǎo)組織高水平、系統(tǒng)化地去理解那些有重大影響的因素（包括正面的或是負(fù)面的），指導(dǎo)組織如何去管理在其職業(yè)健康安全管理體系控制下工作的人員，去探討是哪些因素影響了組織實(shí)現(xiàn)其預(yù)期成果（包括其職業(yè)健康安全目標(biāo)）的能力，以實(shí)現(xiàn)其職業(yè)健康安全的承諾。
組織必須確定與其職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方，以及這些相關(guān)方的需求。
3、風(fēng)險(xiǎn)思維
在制定和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系時(shí)應(yīng)引入風(fēng)險(xiǎn)思維將體系與組織環(huán)境密切結(jié)合在一起。組織必須識(shí)別所有亟須解決的與組織環(huán)境相關(guān)的或由組織環(huán)境起決定因素的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，以確保職業(yè)健康安全管理體系能夠達(dá)到預(yù)期效果。組織必須策劃措施應(yīng)對這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，在其職業(yè)健康安全管理體系過程中加以整合及實(shí)施，并評估這些措施的有效性。
4、力：來自高層的承諾
要求從現(xiàn)在起，高層管理者必須直接參與到職業(yè)健康安全管理體系中，在戰(zhàn)略規(guī)劃中兼顧職業(yè)健康安全的績效，并在組織內(nèi)去溝通關(guān)于建立有效的職業(yè)健康安全管理體系及符合其要求的重要性。高層管理者還必須積極發(fā)揮作用，支持各職能人員，推動(dòng)和關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的組織文化，確保職業(yè)健康安全管理體系有效實(shí)施。
5、外包
組織應(yīng)確保那些影響其職業(yè)健康安全管理體系的外包過程均得到識(shí)別和控制。對這些過程所涉及的供應(yīng)商和承包商，應(yīng)確保他們在工作場所中執(zhí)行和貫徹了要求。
6、文件
術(shù)語“文件化信息”取代“文件和記錄”。 相關(guān)的證據(jù)不必非得用一個(gè)正式的文件系統(tǒng)來保持，如智能手機(jī)和平板電腦里持有的電子信息，現(xiàn)在都可以作為證據(jù)。

ISO45001認(rèn)證流程
步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求企業(yè)需求分析 潛在需求分析）
第二步、咨詢過程策劃（全期工作計(jì)劃咨詢階段計(jì)劃 定期工作成果回顧）
第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計(jì)劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報(bào)告 提出改進(jìn)建議）
第四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險(xiǎn)源評審計(jì)劃 環(huán)境因素/危險(xiǎn)源識(shí)別及評價(jià) 相關(guān)法律法規(guī)收集及評價(jià) 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報(bào)告 管理體系整合分析）
第五步、培訓(xùn)提供（基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn) 管理體系文件培訓(xùn) 內(nèi)部審核員培訓(xùn) 環(huán)境/安全保護(hù)相關(guān)能力培訓(xùn) 認(rèn)證準(zhǔn)備培訓(xùn) 環(huán)境/安全管理專項(xiàng)培訓(xùn)）
第六步、環(huán)境/安全管理體系設(shè)計(jì)（環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動(dòng)劃分 業(yè)務(wù)活動(dòng)分析 體系整合設(shè)計(jì)完整的文件化環(huán)境體系的設(shè)計(jì) 識(shí)別資源要求）
第七步、文件編寫指導(dǎo)（文件編寫指導(dǎo)符合性審查 目標(biāo)與指標(biāo)的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）
第八步、（體系運(yùn)行指導(dǎo)目標(biāo)與指標(biāo)達(dá)成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評審 提出改進(jìn)意見并檢查改進(jìn)效果）
第九步、咨詢/實(shí)施效果的評價(jià)及改進(jìn)（企業(yè)的書面評價(jià) 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實(shí)施方法的調(diào)整及改進(jìn)）
第十步、第三方認(rèn)證前準(zhǔn)備（指導(dǎo)選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出認(rèn)證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實(shí)接受正式的認(rèn)證審核）
第十一步、審核通過拿證

ISO45001是國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。是原職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）的新版本，目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財(cái)產(chǎn)、時(shí)間的損失，以及對環(huán)境的破壞。
ISO45001為組織提供一套控制風(fēng)險(xiǎn)的管理方法：通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源，針對不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)制定適宜的控制計(jì)劃，執(zhí)行控制計(jì)劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計(jì)劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效。

ISO45001是國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。是原職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）的新版本，目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財(cái)產(chǎn)、時(shí)間的損失，以及對環(huán)境的破壞。

ISO 45001:2018標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，BSI已經(jīng)率先獲得CNAS(中國)，ANAB(美國)，UKAS（英國）認(rèn)可機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，表明BSI作為國際認(rèn)證機(jī)構(gòu)完全符合國際和中國認(rèn)可準(zhǔn)則要求，并具備了按ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)開展認(rèn)證服務(wù)的能力；BSI贏得了全球主要經(jīng)濟(jì)體和部門、社會(huì)各界的信任； BSI取得國際互認(rèn)協(xié)議集團(tuán)成員國家和地區(qū)認(rèn)可機(jī)構(gòu)對BSI認(rèn)證機(jī)構(gòu)能力的信任，對認(rèn)證結(jié)果的信任；參與國際和區(qū)域間合格評定機(jī)構(gòu)雙邊、多邊合作交流；可在獲認(rèn)可業(yè)務(wù)范圍內(nèi)頒發(fā)帶有CNAS，ANAB，UKAS標(biāo)志，幫助獲證組織打破國際貿(mào)易技術(shù)壁壘，進(jìn)入全球主要經(jīng)濟(jì)體目標(biāo)市場。