武漢FCS認證哪家靠譜便宜多少錢？

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FSC認證是什么意思？
FSC認證也稱FSC森林管理體系認證，或者簡稱FSC森林認證，FSC認證下面還分幾種認證，有FSC/FM認證專門針對林場的認證，有FSC/COC認證專門針對從森林采摘或者砍伐下來后的林產品的利用的產銷監(jiān)管鏈體系認證。
一般情況下，FSC認證是指COC認證，也就是FSC/COC認證。
林產品利用的企業(yè)申請FSC認證，就是申請COC產銷監(jiān)管鏈管理體系認證。
林產品利用的企業(yè)建立并運行FSC/COC森林產銷監(jiān)管鏈管理體系后即可申請FSC/coc認證。從體系建立輔導到FSC認證申請到拿到FSC認證證書一般的周期為1個月左右。
FSC/COC森林產銷監(jiān)管鏈管理體系的建立與運行是為了企業(yè)使用的FSC聲明材料或者回收材料在采購、使用、生產、銷售和運輸的過程中得到追溯并丟失FSC身份并傳遞到供應鏈下個環(huán)節(jié)。

FSC森林認證，又叫木材認證，是一種運用市場機制來促進森林可持續(xù)經營，實現生態(tài)、社會和經濟目標的工具。FSC森林認證包括森林經營認證(Forest Management,FM)和產銷鏈認證(Chain of Custody,COC)。

FSC森林認證和林產品標簽體系一般包括以下基本要素：森林可持續(xù)經營的標準：標準是認證評估的基礎。
森林經營的認證（一致性評估）：以立方式按照標準對森林經營單位進行正式審核。
產銷鏈的審核：通過對文件的評估、認證產品的銷售或購買數量，以及對倉庫和產品生產過程的定期檢查確定產品的來源。
林產品的標簽：以森林經營的認證與產銷鏈的審核為基礎，企業(yè)可以申請標簽作為傳遞信息的工具。 　授權：對認證機構的能力、可靠性和立性進行認定。它是對認證和標簽過程的補充，其目的是提高第三方認證機構的可信度。

標準是認證的基礎，認證是針對標準的評估過程。FSC森林認證的標準有兩種：
(1). 業(yè)績標準(performance standards)它規(guī)定了森林經營現狀和經營措施滿足認證要求的定性和定量目標或指標，如FSC原則和標準。在應用上，業(yè)績標準具有一定的局限性，即不可能制定出適用于全球森林的詳細標準，必須在一般的國際標準框架內制定區(qū)域或地方標準。不同區(qū)域的業(yè)績標準存在一定的差別，但具有兼容性和平等性。
(2). 進程標準(procedure standard sorprocess standards)又稱為環(huán)境管理體系標準，它規(guī)定了管理體系的性質，即利用文件管理系統執(zhí)行環(huán)境政策。除法律規(guī)定的環(huán)境指標外，這種標準對企業(yè)業(yè)績水平不做要求。申請認證的森林經營單位必須不斷改善環(huán)境管理體系，承擔政策義務，依照自己制定的目標和指標進行環(huán)境影響評估，并解決認定的所有環(huán)境問題。ISO14001標準就是一種環(huán)境管理體系標準。
這兩種標準在概念上存在明顯的差別，但在應用上又有一定的聯系，他們還可以組成一套標準。首先，業(yè)績標準體系包括許多管理體系因素，而環(huán)境管理體系的ISO14001標準也明確指出森林經營單位必須制定環(huán)境業(yè)績要求。在許多業(yè)績標準的制定過程中，環(huán)境管理體系對FSC森林認證體系是有幫助的。其次，這兩種標準都包括了持續(xù)提高的原則。在業(yè)績認證體系中，可以通過定期調高業(yè)績標準來不斷提高森林經營單位的經營水平。而在管理認證體系中，它要求森林經營單位不斷改善經營水平并達到各階段目標。當前的業(yè)績標準和進程標準之所以分開設定，它有利于評估結果的審核和統一。

The company is committed to comply with FSC value，abide by the International LabourOrganization core practices，especially with the following;
本公司承諾遵守FSC的價值,遵守國際勞工組織核心慣例,特別遵守如下幾條:
The company is committed to comply with
本公司承諾遵守:
Enterprises must prove their commitment to comply with FSC expectations
“企業(yè)須其承諾內容符合FSC的期望值
(In the FSC-POL-01-004 standards are clearly defined)
（在FSC-POL-01-004 標準中有明確定義）
In light of the above, the Organization explicitly agrees currently and in the future,as long as the relationship with FSC exists, not to be directly or indirectly involved in the following unacceptable activities:
鑒于上述,組織明確同意目前和將來,只要與FSC 的關系存在，就不會直接或間接參與以下不可接受的活動:

任命 為FSC/COC 森林產銷鏈管理體系管理者代表，主管FSC/COC 體系的建立、實施與維護工作，其職責如下：
一、確保FSC/COC 林木業(yè)產銷鏈管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；
二、向高管理者（總經理）匯報FSC/COC 管理體系的業(yè)績和任何改進的需求，提高員工對FSC/COC 要求的認識；
三、確保整個公司內提高滿足FSC 客戶要求的意識；
四、負責進行內部審核、審批體系文件、實施過程，滿足FSC 客戶需求；
五、確保公司的的COC 承諾得到有效貫徹，確保公司職業(yè)健康安全和社會責任承諾得到有效貫徹；
六、負責就FSC/COC 管理體系有關事宜與外部各方面的聯絡工作。