河南信步拓展有限公司
-
安教官
-
查看聯(lián)系方式
-
免費(fèi)咨詢(xún)
-
拓展訓(xùn)練
線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請(qǐng)與商家確定保障實(shí)效
河南信步拓展有限公司
河南信步拓展-承接單位員工拓展，學(xué)生軍訓(xùn)，冬夏令營(yíng)。
一、課程簡(jiǎn)介 從優(yōu)秀到卓越，每一個(gè)人在自己的一生中都會(huì)經(jīng)歷重新的選擇。當(dāng)我們放棄原先早已成熟的環(huán)境來(lái)到一個(gè)新的環(huán)境。準(zhǔn)備在攀高峰，更上一層樓的時(shí)候，擺在我們面前的第一個(gè)課題就是如何從過(guò)去的組織文化中走出來(lái)，融入到新的組織文化當(dāng)中，如何迅速地適應(yīng)新的工作方式和工作環(huán)境，迅速進(jìn)入狀態(tài)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)為組織帶來(lái)效益，從而確立自己在組織中不可替代的位置以及嶄新的職業(yè)高度。也許，在過(guò)去的工作崗位中，你已非常優(yōu)秀，但剛進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境中，經(jīng)歷選擇的陣痛后，我們一定要給自己一個(gè)足夠的回報(bào)--讓自己從優(yōu)秀走向卓越。
二、主題模型 三、組織收益： 本課程根據(jù)新招員工在新平臺(tái)適應(yīng)與融入的特征，針對(duì)性提高新員工對(duì)新組織的榮入感與歸屬感，從而間接地提高他們的效率轉(zhuǎn)化率和服務(wù)年限：促進(jìn)新招員工迅速融入新隊(duì)伍、新平臺(tái)、新文化、建立歸屬感和認(rèn)同感，減少性員工的啟動(dòng)成本。避免新員工適應(yīng)不良而流失；引導(dǎo)新員工放下固有的經(jīng)驗(yàn)和姿態(tài)，調(diào)整狀態(tài)迅速建立與新平臺(tái)的對(duì)接意愿。形成卓有成效的職業(yè)習(xí)慣，幫助新人工建立合理的工作預(yù)期，正確的工作態(tài)度和滿(mǎn)意度，并使其對(duì)組織形成正面的預(yù)期。
2）確認(rèn)收貨前請(qǐng)仔細(xì)核驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
3）該信息由排行8用戶(hù)自行發(fā)布，其真實(shí)性及合法性由發(fā)布人負(fù)責(zé)，排行8僅引用以供用戶(hù)參考，詳情請(qǐng)閱讀排行8免責(zé)條款。查看詳情>
-
請(qǐng)發(fā)送您要咨詢(xún)的內(nèi)容，以便及時(shí)解答。