應屆畢業(yè)生技能升級高薪就業(yè) 北大青鳥思騰教育
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應屆畢業(yè)生技能升級高薪就業(yè) 北大青鳥思騰教育
雖然國家出臺了一系列的促進大學生就業(yè)的政策，但是如今大學生就業(yè)仍然是一個很大的問題。尤其是應屆大學生就業(yè)難。一邊是應屆畢業(yè)生就業(yè)期望過高，一邊是企業(yè)抱怨應屆生培養(yǎng)難、跳槽率高。鹽城北大青鳥中茵海華校區(qū)中心就業(yè)合作部張老師告訴筆者：“甚至像聯(lián)想集團這樣的大型企業(yè)，他們接收的應屆大學生一兩年內(nèi)的流失率都在30%以上。而且很多企業(yè)都在抱怨花在應屆畢業(yè)生身上‘學費太高’?！?/p>
仔細分析造成企業(yè)不愿意接收應屆生的原因，我們不難發(fā)現(xiàn)應屆生沒有一技之長，盲目樂觀，對基層工作認識不足，缺少合理的職業(yè)規(guī)劃等等這些原因是占有很大的比重。如果大學生針對這些問題進行改進，那么就業(yè)也會順風順水。
首先，應屆生要努力提升自身的綜合素質?？梢赃x擇參加一些職業(yè)培訓，學會一技之長，也好在激烈的社會競爭中搶占先機。除了能力的培養(yǎng)，應屆生更應該努力提高自身的素質，良好的職業(yè)素質自然不可或缺。而身體素質也同樣非常重要。沒有健康的體魄，那么在達到目標前，一個人就有可能因體力不支而倒下。
其次，應屆生要加強社會實踐?？梢岳酶鞣N機會將所學的知識與實際工作相結合。北大青鳥課程中貫穿項目實戰(zhàn)這個眾所周知，而且得到了廣泛認可。思騰中心郭老師告訴記者項目實戰(zhàn)不僅僅是在學校做，而且會到企業(yè)做，這樣不僅讓學員處理實際問題的能力有很大提高，也讓學員積累了工作經(jīng)驗。筆者認為北大青鳥的這種做法是很值得借鑒。
第三，應屆生要有正確的就業(yè)定位和合理的職業(yè)規(guī)劃。畢業(yè)生擇業(yè)應當面對現(xiàn)實，沒有一技之長，就只能先就業(yè)后擇業(yè)，不必非到自己喜歡的崗位上去。畢業(yè)生也可以做一份詳細的職業(yè)規(guī)劃，邊上班邊學習，使自己得到較大提升，為以后找到理想工作奠定基礎。
后，應屆生應該借助各種渠道，尋找就業(yè)機會。除了網(wǎng)絡招聘、人才市場、人才交流會等等以外，身邊的家長、老師、同學、朋友這些都是獲得信息的渠道。而像職業(yè)培訓機構的推薦就業(yè)服務也是可以向他們下就業(yè)的問題。
總之，應屆畢業(yè)大學生要根據(jù)市場的實際狀況“更新”自己，參加職業(yè)培訓也好，提前進入企業(yè)實習也好，先就業(yè)后擇業(yè)也好，想盡辦法讓自己適應這個市場，這樣才能抓住來之不易的就業(yè)機會。
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