渝中制作雙軌直銷系統(tǒng)，大公排分銷系統(tǒng),雙軌系統(tǒng)

渝中制作雙軌直銷系統(tǒng)，大公排分銷系統(tǒng),雙軌系統(tǒng)

三三復制模式一條線單軌直銷公排系統(tǒng)軟件，簡單容易，只需2個消費者多只需三個伙伴合作，簡單復制，門檻低。不過三三制，很難升級。天獅在舉步維艱的時候，開通B網(wǎng)以融資手法運作直銷，風險加速囤貨，在新的直銷時代，已經(jīng)難有大的作為，天獅高層流失率很高。
多軌制模式一條線單軌直銷公排系統(tǒng)軟件
多條網(wǎng)組合，多種制度結(jié)合，比如A市場采用雙軌制，完成A市場的任務后再發(fā)展B市場，B市場采用三三復制制度，如此發(fā)展下去，形成多種制度結(jié)合的銷售網(wǎng)絡體系。
級差制模式一條線單軌直銷公排系統(tǒng)軟件
級差制是指設置有多個級別，根據(jù)業(yè)績一級級向上升，收入呈級差擴大的獎金制度。級差制度是主流制度中世界久，采用公司多的制度。
級差制度注重以銷售產(chǎn)品為主導，以銷售產(chǎn)品見長，考查業(yè)績以銷售產(chǎn)品為主，獎金主要來源是銷售產(chǎn)品的提成。
級差制度的特點包括：允許脫離和歸零。脫離就是說當你的下級的小組業(yè)績達到一定量的時候就可以晉升到和你同級或者超越你而到更高的職階。一般情況下在脫離前的個人業(yè)績是并入上級的小組計算的，即獎金是按整組業(yè)績相對應的百分比來計算的。歸零就是業(yè)績不累計，按月歸零；我們知道傳統(tǒng)級差制度特點是它包括有：零售毛利、級差獎、獎金、分紅和福利。
太陽線直銷模式一條線單軌直銷公排系統(tǒng)軟件太陽線直銷系統(tǒng)能提供便捷的直銷服務商務平臺。顧客網(wǎng)上訂貨，廠家送貨上門。
太陽線直銷系統(tǒng)能大大減少傳統(tǒng)分銷中的流通環(huán)節(jié)，有效降低成本。根據(jù)顧客訂單按需生產(chǎn)，實現(xiàn)零庫存管理。
一條線單軌直銷公排系統(tǒng)軟件還可以整合電商的數(shù)字化、網(wǎng)絡化實現(xiàn)直銷信息流、資金流、物流之間的動態(tài)聯(lián)系。整合兩大體系經(jīng)驗，實現(xiàn)雙贏。
二、為什么市面上的公排系統(tǒng)這么？
操作簡單：粉絲只要利用手機，關注公眾號，按照規(guī)則步驟，就可以輕松操作。
出局快：不管是二二復制，還是三三復制的，只要你有人脈資源，早加入，多拉人，早。
卡位：只要加入進來占位，即使不懂，都可以享有懶人獎的獎勵。
大家都出力：通過利益的驅(qū)動方式，每個人都介紹人加入，這樣大家都能賺到錢。
三、什么是直銷公排系統(tǒng)平臺？一條線單軌直銷公排系統(tǒng)軟件
新淼雙軌制直銷會員獎金結(jié)算系統(tǒng)軟件：自動結(jié)算，無需人工操作！秒結(jié)算的系統(tǒng) 每4小時自動備份數(shù)據(jù)的技術(shù)），系統(tǒng)運行穩(wěn)健，快捷，同時防止木馬的惡意攻擊，自動鎖定攻擊IP，系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動備份！
新淼雙軌制直銷會員獎金結(jié)算系統(tǒng)軟件竭力實現(xiàn)用戶所想，不斷提高技術(shù)水平，精益求精致力于創(chuàng)造更的的直銷結(jié)算系統(tǒng)產(chǎn)品和服務，不斷鞏固直銷軟件行業(yè)的向?qū)У匚唬?br /> 太陽線直銷系統(tǒng)通過豐富的網(wǎng)絡營銷手段，促進線下線上互動。企業(yè)更輕松的跟蹤消費者需求并獲取反饋。
直銷系統(tǒng)設計考慮直銷企業(yè)的業(yè)績成長和制度，具備第三方接口以及系統(tǒng)擴展性的要求。運用算法和大型數(shù)據(jù)庫搭建的直銷系統(tǒng)，獎金結(jié)算速度快，秒結(jié)秒發(fā)精準無誤。為您提供可實施的會員獎金結(jié)算方案，打造符合您需求的超高價值精品直銷系統(tǒng)。除了以上六種常見的直銷模式，還有矩陣直銷、混合制直銷制度等等。。。
下面將給大家簡單介紹公排系統(tǒng)：一、什么是公排系統(tǒng)？
一條線單軌直銷公排系統(tǒng)軟件：簡單舉個例子就是把全國所有人進來都是在同一個區(qū)，層排兩個點位，第二層排四個點位，第三層排八個點位，橫著排，排滿一層之后再繼續(xù)排下一層，二二復制下去，也就是倍增。一套產(chǎn)品算一個點位，不管是你賣出的產(chǎn)品還是我賣出，或者是公司賣出的產(chǎn)品，都算是團隊的業(yè)績，所以咱們是一個真正的互幫互助報團取暖的項目。市場上的大公排基本都屬于單網(wǎng)體，也叫作全網(wǎng)公排模式，所謂全網(wǎng)公排就是平臺上所有的人都排在同一個大網(wǎng)體上面，你發(fā)展的人不一定是排在你自己的名下，有可能排在別人的名下，排位的順序是從上到下，從左到右的一種方式進行排位。一般直銷公排系統(tǒng)分三項分別為：直推獎、見點獎、出局獎，以產(chǎn)品為媒介，購買產(chǎn)品或定額產(chǎn)品進入直銷公排占位。

一、太陽線直銷軟件簡介
太陽線：
1.一個人可以開許多前排，環(huán)繞推薦人，形似太陽，故得此名；
2、級差制：從3%到21%再到各級獎銜，一級一級爬臺階，收入呈級差擴大；
云英直銷軟件以國內(nèi)眾多實體產(chǎn)品企業(yè)銷售實情，結(jié)合國內(nèi)外經(jīng)典制度設計出云英系列直銷軟件，適用于希望長久經(jīng)營運作的企業(yè)使用。
二、云英直銷軟件特點
功能強大，安全性高穩(wěn)定性強，可擴展性強；B/S 架構(gòu)，通過 IE 瀏覽器就可以進行操作，兼容各瀏覽器，兼容性好，操作方便。
開發(fā)環(huán)境：采用 ASP.NET 2.0 + SQL SERVER 軟件架構(gòu)。系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性更好，獎金結(jié)算速度更快,根據(jù)客戶需求可以實現(xiàn)即時結(jié)算,定時結(jié)算，自動備份自動結(jié)算，更智能化人性化。
（1）能的 B/S 架構(gòu)，透過 IE 瀏覽器就可以進行操作，沒有任何程序更新的問題。
（2）易操作性，便于用戶學習與操作，從而降低了企業(yè)的培訓成本。
（3）良好的安全性，企業(yè)數(shù)據(jù)安全有了保證。
（4）實現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)一共享的訊息平臺。
（5）實現(xiàn)總部與各分部或分銷團隊的有機統(tǒng)一結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)聯(lián)盟優(yōu)勢。
（6）進行統(tǒng)一規(guī)劃、產(chǎn)品調(diào)配，平衡與保證各直銷機構(gòu)庫存的充足但又不積壓，便于集團總部掌握產(chǎn)品的流向、回款、存貨等狀況；
（7）各分部、行政大區(qū)、事業(yè)部、小組、成員、代理商等能及時了解企業(yè)的各項信息與政策。
（8）通過對各直銷網(wǎng)點的管理，保證了直銷資源的大優(yōu)化，企業(yè)集團實現(xiàn)完整的直銷資源體系的控制和管理。
（9）按照公司的業(yè)務規(guī)劃，對會員、店鋪、產(chǎn)品等龐大的業(yè)務數(shù)據(jù)進行管理。并按照公司獎金制度和設定條件，準確無誤計算業(yè)績獎。
（10）直觀化的系譜圖，管理員可以查看任何人員的系譜圖，會員登陸查看自己的系普圖和獎金情況。
（11）通過對直銷的深入理解，使系統(tǒng)更具有實用性和可操作性。
（12）系統(tǒng)具有較好的穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)安全性，能保證系統(tǒng)的長期永續(xù)運行。
太陽線獎金制度舉例一
1、銷售獎
介紹一名取得的業(yè)務代表，即可獲得20元的獎勵。
2、業(yè)務提成獎
介紹1名取得的業(yè)務代表，即可獲得4層見點返利4元的獎勵；
介紹2名取得的業(yè)務代表，即可獲得5層見點返利4元的獎勵；
介紹3名取得的業(yè)務代表，即可獲得6層見點返利4元的獎勵；
介紹4名取得的業(yè)務代表，即可獲得7層見點返利4元的獎勵；
介紹5名取得的業(yè)務代表，即可獲得8層見點返利4元的獎勵。
太陽線獎金制度舉例二
太陽制沒有雙軌的AB市場之分，主要是根據(jù)直接或者間接推薦來計算相應的所得利潤。
太陽線版特點
1、直觀化的網(wǎng)絡圖，管理員可以查看任何人員的網(wǎng)絡圖，會員客戶登陸查看自己的網(wǎng)絡圖和獎金情況
2、所有操作都是在網(wǎng)上進行（web版/網(wǎng)絡版），安裝十分簡單，只需要申請一個域名。
假如100元報單
1、 銷售獎
介紹一名取得的業(yè)務代表，即可獲得20元的獎勵。
2、 業(yè)務提成獎
每個業(yè)務員只要介紹三名消費者來公司消費并成為正式業(yè)務員，就可以享受公司的分紅。
本公司采用國際上的營銷方案，開發(fā)設計一整套電子版OA會員管理結(jié)算軟件，會員獎金由軟件自行計劃分紅獎。
會員將在第二層：9個點位，每點位可以分紅25元；
在第三層到第十五層，每點位可以得10元。
3．分紅獎：
凡10單的鉆級會員，每月享受公司總營業(yè)額的5%加權(quán)平分
凡5單的金級會員，每月享受公司總營業(yè)額的3%加權(quán)平分
凡3單的銀級會員，每月享受公司總營業(yè)額的2%加權(quán)平分
4．報單獎：10%稅費：在獎金收入達到800元后扣取4%作為稅收和相關手續(xù)費
5．分紅獎的封頂:
6．直接介紹一人的會員，只要拿6層就出局
7．直接介紹2人的會員，只要拿10層就出局
8．直接介紹3人的會員。只要拿12層就出局
9．直接介紹4人的會員以上，只能拿15層就出局

太陽線直銷制度（代表Amwa安利），主要誕生年代：50-60年代
Amway安利作為直銷鼻祖，其制度是符合五六十年代美國商業(yè)起步發(fā)展，物資相對較少的賣方市場，但社會貧富差距仍存在較大鴻溝，平凡人想通過自己的雙手勤奮努力改變生活，從而介入商品流通領域從事分銷，形成以公司（賣方）為主導，以推銷獲利為主的個人致富模式，將自己的收入建立在不斷擴大的消費群體上。這種原始的直銷制度在當時已是非常，就算在今天，制度在經(jīng)過許多調(diào)整后，仍保留了當初的特點：
1、太陽線：一個人可以開許多前排，環(huán)繞推薦人，形似太陽，故得此名；
2、級差制：從3%到21%再到各級獎銜，一級一級爬臺階，收入呈級差擴大；
3、歸零制：每月業(yè)績歸零，不能累積到下月。
Amway安利獎金分配制度以現(xiàn)在直銷眼光來看，的確存在不少落伍的因素，這也與公司創(chuàng)業(yè)早，時間長，盤子大，船大難調(diào)頭相關。且相對客觀地看看Amway安利獎金分配制度的一些弊端：
1、 時間成本高。從3%到21%到更高的級別，直銷商需要面臨不斷擴大的業(yè)績壓力，和維護團隊開拓和維持不斷擴大的業(yè)績壓力，加上團隊管理和培訓事務，時間成本高。
2、 資金成本高。在Amway安利歸零制下，每個直銷商必然面臨月底沖業(yè)績的考核，加上一財年內(nèi)達到21%的月銷售額的數(shù)目限制，沖業(yè)績成為不可或缺的一步，所以足夠的財力成本必不可少。
3、 管理成本高。在經(jīng)典的管理學原理中，一個所管理的寬度不宜超過8-10人，何況Amway安利需要的不單是管理，是更強化的兩個字：復制，在要完成每月額定的業(yè)績指標時，還要兼顧團隊管理，并要狠抓下級業(yè)績額，其管理成本也夠高。
4、 人力成本高。成功的安利人是以其可以培育出的DD的數(shù)目來衡量的，一個DD又要帶出更多的部門，再繁殖出多少小部門，遍及無數(shù)消費群體，在漫長的升級過程中，在人治的管理的無系統(tǒng)性和避重就輕的心理惰性下，堅持下來的安利人無愧英雄二字，但也只有大浪淘沙留下的安利精英，才能體會一將功成萬骨枯的感覺。Amway安利的高淘汰率也是有目共睹的。
做Amway安利畢竟是代表著直銷事業(yè)，這樁事業(yè)成功的成本是不應該回避的，但考慮到這套被奉為“無缺”的獎金分配制度本身也存在一些悖論，其行銷過程的實際操作中也存在太多失敗的細節(jié)考驗，所以安利的成功人士，是得世人尊重的。換言之，Amway安利的成功率實際是很低的。加上Amway安利作為美商直銷公司的典型，其每月歸零和級差拿獎，也反映了美商公司的獎金撥出率低，利潤沉淀高的情況.


云英網(wǎng)絡科技有限公司開發(fā)的直銷系統(tǒng)是：（儲存過程事務版的技術(shù)加.net(aspx)的語言和sql的數(shù)據(jù)庫+秒結(jié)算的系統(tǒng)+每4小時自動備份數(shù)據(jù)的技術(shù)），自動結(jié)算，無需人工操作！系統(tǒng)運行穩(wěn)健，快捷，同時防止的惡意攻擊，自動鎖定攻擊IP，系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動備份！不是其他軟件公司的.asp的系統(tǒng)。