鄭州戶外游樂隊伍拓展訓練，隊伍打造等

鄭州戶外游樂隊伍拓展訓練，隊伍打造等

當企業(yè)隊伍精神出現(xiàn)問題時，根源拓展小編建議組合隊伍參加拓展訓練培訓以便發(fā)現(xiàn)并解決隊伍問題。拓展訓練通過項目挑戰(zhàn)的方式讓隊伍融入培訓，隊伍投入感顯而易見。根源拓展對各類隊伍進行培訓，有著豐富的經(jīng)驗和培訓見解。在挑戰(zhàn)過程中，隊伍伙伴身心投入，以親身實踐總結(jié)感悟。

根源拓展訓練的挑戰(zhàn)表現(xiàn)在哪些方面呢？ 1、傳統(tǒng)培訓一般是室內(nèi)培訓，與日程生活環(huán)境相同。而拓展訓練一般選擇在戶外進行培訓，遠離日常喧囂，親近大自然。這也是對隊伍的一種挑戰(zhàn)，長期處于喧囂的環(huán)境，快速適應戶外環(huán)境并投入到特殊的培訓中。

2、拓展訓練是針對隊伍的培訓，在日常工作中也需要隊伍作戰(zhàn)。但是在拓展訓練中，每個人必須要謹記自己身處在隊伍中，為隊伍榮譽而戰(zhàn)。當個人利益與隊伍利益發(fā)生沖突時，優(yōu)先選擇隊伍利益。這是一個隊伍挑戰(zhàn)培訓，忘記個人，謹記隊伍是每個參訓伙伴需要面臨的挑戰(zhàn)。

3、參加拓展訓練的隊伍會面對挑戰(zhàn)項目，很多拓展訓練項目會超越個人極限甚至隊伍極限。例如逃生墻項目中，面對4米2的逃生墻時，隊伍都覺得不可挑戰(zhàn)，但較終結(jié)果大都是完美完成挑戰(zhàn)，這就是拓展訓練挑戰(zhàn)魅力所在。

企業(yè)出現(xiàn)的問題有什么呢？ 作為隊伍的領頭羊，你對自己的領導魅力有自信嗎？ 你能讓員工心甘情愿聽命于你嗎？ 你知道如何凝聚共識，讓隊伍實現(xiàn)共贏的目標嗎？ 如果隊伍中出現(xiàn)了緊密型非正式組織怎么辦？ 管理者難以逃避責任的事情又是什么？ 部門經(jīng)理會替員工承擔工作的失誤的責任嗎？ 企業(yè)的和諧隊伍是如何構建的？ 阻礙企業(yè)發(fā)展與進步的原因在哪里？ 那么如何建立高效率的隊伍？ 員工突出的表現(xiàn)企業(yè)將如何獎勵能達到雙贏的目的？ 企業(yè)員工的能力與潛意識能力得到了充分發(fā)揮嗎？ 根源拓展的優(yōu)勢在哪里呢？ 1、根源拓展擁有自己簽約的專業(yè)教練隊伍。

2、根源拓展擁有完善的安全保障體系。

3、我們擁有眾多的拓展訓練基地和合作機構。

4、完善的后勤保障，根源拓展每次拓展訓練都會配置隨隊醫(yī)生和后勤人員。

5、優(yōu)秀的服務：根據(jù)您的需求，為您提供可操作的、個性化的、實效性的問題解決方案及實施流程。

根源拓展培訓的價值所在？ 良好的隊伍精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。

積極主動：積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內(nèi)心關懷客戶； 開拓創(chuàng)新：以開放的心態(tài)，應對變化，積極進取。

獨立協(xié)作：獨立自主，各司其職，獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益；以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造較大動力。

共享成功：成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結(jié)晶；共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。

在困難面前一個人的力量是多么的眇小，集體的力量是多么的壯大。面對困難我們必須冷靜、理智地分析，全面、系統(tǒng)地看待問題，做出正確的規(guī)劃，同時注意人力資源優(yōu)劣互補，這樣我們才能少走彎路，充分發(fā)揮個人特長，高效地解決問題，圓滿的完成我們共有的任務。