濱州高新技術企業(yè)申報的代理機構,高新技術企業(yè)認定

濱州高新技術企業(yè)申報的代理機構,高新技術企業(yè)認定

認定中技術服務費是產品還是技術？
包含了三個關鍵詞。
認定
技術服務費
產品/技術
首先解讀第2個。技術服務費這個詞與數據相關。這涉及兩方，一方是方開出的是技術服務費，另一方是接收方收到的是技術服務費。前者開出的雖然是技術服務費，但在賬目處理時，一定是計入收入類科目。后者收到的頁是技術服務費，但在賬目處理時，一定是計入費用類科目。先搞清楚自己手上的這張到底是什么，再去討論怎么歸集。具體的得問企業(yè)會計賬目處理。
接下來再說第3個。產品or技術，是兩個不同概念。技術是企業(yè)的科技成果，包括待轉化或者已轉化。產品是企業(yè)成果轉化的成果，會形成企業(yè)的銷售收入。
補充說明一下，高新技術收入界定，包括兩部分產品收入、服務收入。舉個例子來說，軟件企業(yè)。購買軟件的錢是產品收入；軟件需要進行升級維護繳費，是服務性收入。這兩類收入在高企認定中都認可，具體比例什么的，參考2016年高企工作指引及管理辦法。
后回歸說第1個。高企認定中涉及到方面的東西非常多。先說需要提交的審計報告。三個年度審計報告（披露研發(fā)費用，并且與企業(yè)年度所得稅匯算清繳一致）、兩個專項審計報告（1個為近三年研發(fā)費用專項審計報告、1個為近一年高新產品（服務）收入報告），稍微解釋下，費用專項指的是企業(yè)近三年花在研發(fā)上的錢有多少合計一下。收入專項指的是企業(yè)近一年形成的銷售額有多少屬于高新產品（服務）。

專利與高企認定的關系您知道多少？
高企認定從“專利”（60分，包括“知識產權”和“科技成果轉化能力”）、“研究開發(fā)組織管理水平”（20分）、“企業(yè)成長性”（20分）方面進行評價。綜合得分達到70分以上（不含70分）為符合認定要求。
在當今實體經濟不景氣的大背景下，企業(yè)很難在成長性上拿高分。要想超過70分的及格線，就只能在專利上下功夫了！
發(fā)明專利很重要
今年高企新政策給知識產權劃分類別：發(fā)明專利等屬于I類，實用新型和外觀專利等屬于II類。5項以上的II類知識產權（5-6分）還不如1項以上的I類知識產權（7-8分）分數高！并且有效的I類知識產權可以多次使用于高企申報，II類只能用1次！
可見發(fā)明專利的認可度比實用新型、外觀專利的高。然而，申報高企是不是只要有一兩個發(fā)明專利就可以了呢？ NO! NO! NO!沒那么簡單！
專利數量更重要
“近3年內科技成果轉化的年平均數≧5項”（1個授權的專利對應1項科技成果轉化），才能拿到次打分（25-30分）。因此，僅僅有一兩個發(fā)明專利，是不足以在高企認定中獲得評審的認可的！
也就是說，成立3年以上的企業(yè)，想要在這部分拿高分，起碼要擁有15項以上授權的專利！
你還敢說數量不重要么？還敢么！那么，是不是說，有發(fā)明專利和專利數量就可以拿高分了呢？NO! NO! NO!依舊沒那么簡單！
專利匹配度也很重要
高企新政策還要求專利和企業(yè)產品（服務）的技術相關度以及貢獻值。你的專利內容一定是跟你的產品（服務）相關的，一定是發(fā)揮了核心支持作用的，也就是說隨便寫一些無關痛癢的專利，沒有用！同時，自己研發(fā)的專利（1-6分）比別人送你的或者你買別人的（1-3分）得分要高。
那么，問題來了！如何拿高分？
拿高分重要
1、發(fā)明專利提前策劃布局
很多客戶都認為面自己研發(fā)的技術含量低，花費2-3年時間還不一定能通過。然而，我們的專利技術卻能協助技術研發(fā)人員，發(fā)掘多項原本他們忽略了的創(chuàng)新點，并在后續(xù)的工作中成功將其轉化成專利。發(fā)明專利授權周期需2年左右，因此要提前策劃申請哦！
2、實用新型和外觀專利補齊數量
除了發(fā)明專利，小編也建議企業(yè)在產品的外形、包裝、研發(fā)生產設備等方面申請一些實用新型和外觀專利，增加專利數量

認定對人員方面有什么要求？
對高新企業(yè)人員配置的要求，在《認定管理辦法》中有明確規(guī)定：具有大專以上的科技人員占企業(yè)當年職工總數的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數的10%以上。結合該辦法的其它相關內容我們對該條規(guī)定應從以下方面理解：
，我們應根據實際情況準確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據上述數據要求，從政策上看，科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關系，許多這樣認為。但在實際審查中，各的觀點并非完全一致，有人認為不是包含關系，即科技人員與研發(fā)人員應各占當年職工人數的30%和10%。
第二，企業(yè)人員配置應科學合理。企業(yè)在人員的配置與劃分上，應與其、職位、任職時間等信息切合。如規(guī)定“ 科研人員要求在公司連續(xù)工作183天以上”，申請人就應提供這些人員的相關就業(yè)，如勞動合同、出勤記錄等。
第三，對科技、研發(fā)人員的界定，企業(yè)要有明確的表現記錄。如個人所得稅申報明細、工資單、人力資源部存檔記錄等。
第四，科技、研發(fā)人員，在系統一定有個人所得稅報送記錄。在實際審查中，審查人員可能會進入個稅系統或通過會計憑證進行現場核對。
后再說的一點是，要申請成高新企業(yè)，除人員配置應達到上述要求外，還必須具備：是在中國境內注冊一年以上的企業(yè)，不包括在港、澳、臺注冊的企業(yè)；必須有自主知識產權；企業(yè)的產品或服務處國家重點支持的高新技術領域范圍內；高新技術產品或服務的收入占企業(yè)當年總收入的60%以上；近3個會計年度的研發(fā)費用總額同銷售收入總額之比達到相關要求；知識產權的數量、科技成果的轉化能力、研發(fā)組織機構的管理水平、銷售收入與資產總額的成長性這四個指標的得分都高于70分。