海大生物第三期海鷹訓練營新員工培訓心得展示

2月22日-25日，海大生物集團第三期海鷹訓練營在青島高新區(qū)海大生物總部研發(fā)基地成功舉辦，該活動取得了良好的預期效果，學員紛紛寫下自己的心得體會。公司每年通過多種渠道引進人才，不斷補充新生力量，優(yōu)化崗位體系，完善晉升通道，配套激勵機制，開發(fā)多層次人才培養(yǎng)體系。公司遵循“尊重人、培養(yǎng)人、激勵人、成就人”的人力資源理念，讓新老員工在公司平臺上邊學習、邊成長、邊發(fā)展，真正實現(xiàn)個人和公司的共贏發(fā)展。 ? ? ? ?以下是海大生物第三期海鷹訓練營部分新員工的培訓心得展示： ? ? ? ?財務部會計 李飛 ? ? ? ?集團董事長單俊偉在《海大生物第一課》上談到員工精神時著重強調了“感恩”。這一點我深深地認同，生在世間我們要感天地載育之恩，感父母生養(yǎng)之恩，感貴人幫助、提攜之恩，感公司信任、培育之恩。我覺得只有懂得感恩的人，才是值得信任和托付工作的人。 ? ? ? ?海大生物的公司文化所表達的正是這種正能量的思想。我們從如母親般博愛、無私的大海中獲得資源的同時，也要將這些資源轉化成更好的產(chǎn)品服務于人類大健康。 ? ? ? ? ?產(chǎn)品開發(fā)二室 王志軍 ? ? ? ?在這次海鷹訓練營的培訓中集團董事長單總提出來三個導向：目標導向、問題導向、結果導向。這表明做任何事情前要明確自己的目標，在做事情期間要找到核心問題，解決這個核心問題，然后用結果來表明自己的價值。單總提出來八字方針：多、快、好、省，嚴、實、細、快。前四字說明在日常公司經(jīng)營時，要做到產(chǎn)品多樣化，辦事效率快，產(chǎn)質量量好，產(chǎn)品成本??；后四字說明在日常管理時，要做到嚴謹求實，做事仔細認真，辦事效率快。聽完董事長講的《海大生物第一課》后，我更加明確了自己的目標。認知海大生物，挑選海大生物，堅持為海大生物貢獻自己的力量。 ? ? ? ?培訓期間，友善的同事關系，良好的團隊合作氛圍，這也讓我印象深刻。通過這次培訓，希望自己和同事們都能像海鷹一樣，搏擊長空，翱翔萬里。 ? ? ? ? ?動物營養(yǎng)部 實習生 曹浩然 ? ? ? ?我叫曹浩然，是動物營養(yǎng)部的實習生，2月22日，我參加了第三期海鷹訓練營，作為一名新來的實習生，非常榮幸和激動可以聽到董事長講的第一課。在課上董事長首先為我們講述了海大的發(fā)展，由一個小廠，篳路藍縷，走過二十余載，才創(chuàng)造了海大生物如今的成就。董事長為我們講述了海大生物的員工精神：“感恩、責任、貢獻、價值”，為我們詳細展開講解了這八個字，經(jīng)過這節(jié)課，我受益匪淺，更加了解了這八個字的深刻含義。 ? ? ? ? ?海狀元粵海省區(qū) 區(qū)域經(jīng)理 莫智杰 ? ? ? ?本次海鷹訓練營開展期間市場事務繁多且時間緊迫，所以只參與了線上培訓，觀看了培訓直播回放，對單總親自講授的《海大生物第一課》印象深刻，特別是海大生物的公司精神：“博大、志遠、創(chuàng)新、超越”，以及員工精神：“感恩、責任、貢獻、價值”；這兩種精神理念讓我擺正了自己的工作態(tài)度，覺得自己所學所做都很有意義。 ? ? ? ? ?海狀元大田糧作區(qū) 魯東大區(qū)經(jīng)理 熊開磊 ? ? ? ?在公司的精心安排下，我們參加了為期四天的海大生物第三期海鷹訓練營，在這四天的培訓過程當中，每一位培訓老師都精心準備，耐心講解，讓我們收獲滿滿。最令我感動的是，培訓開啟的第一課，董事長親自為我們講解公司文化，“感恩、責任、貢獻、價值”這幾個字深深的印入我的腦海。一個成功的公司必定是由一位目光長遠、胸懷廣闊、持續(xù)學習成長且懂得感恩的領頭人率領。 ? ? ? ?在這四天的培訓中，讓我對海大生物有了新的認知，培訓組織得力，認真負責，讓我們度過了充實且愉快的四天，培訓結束后感覺意猶未盡，仍有許多常識還沒掌握，需要在下一步的工作中不斷學習。 ? ? ? ? ?海狀元濰東省區(qū) 大區(qū)經(jīng)理 宋冰 ? ? ? ?非常榮幸我參加的海鷹訓練營培訓《海大生物第一課》是由我們海大生物創(chuàng)始人單俊偉董事長親自授課，董事長用了1個半小時為我們講解的不只是如何成為一個好員工，更多的是教我們在今后的人生道路上如何做人，董事長通過幾個小故事向我們解釋了“感恩、責任、貢獻、價值”這八個字，通過單總的講解我又從多方位理解了這八個字，不只是作為一名合格的員工需要做到，作為一個“人”更要做到。董事長還教會了我今后的工作中如何做事，從“認同目標、目標制定、目標導向，問題導向”再到“找問題，找方法”讓我更清晰的知道今后的工作和人生該如何前進。其中讓我體會最深的就是“認同”兩個字，人生的挑選太多太多，包括在我成為海大生物一員之前，我個人的職業(yè)挑選讓我糾結徘徊很久，但是一旦認同我就要“尊重內(nèi)心的挑選，讓自己一生能干成一件事”。 ? ? ? ?市場支持部 溫喜產(chǎn)品經(jīng)理助理 李晶睿 ? ? ? ?2月22日-25日有幸參加了海大生物集團海鷹訓練營第三期的培訓，更加有幸的是董事長給我們講授《海大生物第一課》。董事長像一位家長一樣給我們分享海大生物集團的歷程及公司文化。“感恩、責任、貢獻、價值”這八個字從此牢記于心，董事長把“感恩、責任、貢獻、價值”分解出來分享給我們，將每個詞的意義以及用一些案例闡述它的重要性。在董事長的講授中，我了解了2022年集團提出的“八字方針”，在經(jīng)營方面，做到“多、快、好、省”，在工作作風方面，落實“嚴、實、細、快”，在之后的工作中，必將嚴格要求自己，努力學習成長。目標導向是要清楚怎么樣去干好，問題導向要有思考和解決問題的方案，結果導向是所有的工作項最終都要為結果負責。 ? ? ? ?戰(zhàn)略運營部 企劃經(jīng)理 梁海霞 ? ? ? ?集團董事長分享了作為創(chuàng)始人帶領海大生物進行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的22年心路歷程。董事長認為：公司是幾代奮斗者打下的基礎，經(jīng)歷了22年發(fā)展才積累到今天的樣子，同樣一個人的成長也需要一步一個腳印的長期積累，不可能一蹴而就。他希望大家到海大生物一定是尊重自己內(nèi)心的挑選，是發(fā)自內(nèi)心的認同公司的公司文化，要主動遵守公司的各項管理制度。董事長結合個人多年的人生經(jīng)驗，詳細闡釋了海大生物“感恩、責任、貢獻、價值”的獨特公司文化。尤其強調了，人生很多行為與結果的改變其實源自認知的差異，不同的認知水平往往決定了人的行為和所能達到的人生高度。