杭州人才優(yōu)惠政策

人才優(yōu)惠政策是城市吸引人才的重要手段，隨著近幾年來經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，杭州已經(jīng)躍然成為國內(nèi)熱點(diǎn)城市之一，為了實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，當(dāng)?shù)丶哟髮?duì)人才吸引的力度，下面我們一起來了解一下，杭州的人才優(yōu)惠政策都有哪些。

為了加大人才及團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，杭州市建立科學(xué)規(guī)范的人才分類機(jī)制，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，進(jìn)一步細(xì)化人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。建立人才分類動(dòng)態(tài)調(diào)整協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步探索市場(chǎng)化的人才評(píng)價(jià)方式，著力提升人才分類的專業(yè)化、科學(xué)化水平。

大力引進(jìn)海內(nèi)外人才及團(tuán)隊(duì)來杭州創(chuàng)新塑業(yè)，對(duì)于引進(jìn)的高層次人才按照不同類別，給予一定金額的購房補(bǔ)貼，面向全球大力引進(jìn)帶著重大項(xiàng)目、帶領(lǐng)關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)新興學(xué)科的海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。加大國內(nèi)外智力柔性引進(jìn)力度，對(duì)引進(jìn)的高端外國專家實(shí)行年薪資助，加強(qiáng)高層次人才事業(yè)編制保障，事業(yè)單位引進(jìn)A、B、C類人才時(shí)，不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制。

杭州充分發(fā)揮高校、公司、科研機(jī)構(gòu)等用人單位的引才主體作用，探索市場(chǎng)化引才新機(jī)制。支持人才中介服務(wù)業(yè)發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)高層次人才和人才中介機(jī)構(gòu)引才積極性，努力提高引才精準(zhǔn)度。

加強(qiáng)人才激勵(lì)制度的建立，每三年開展一次市杰出人才和突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才的評(píng)定工作，分別給予30萬和10萬元的資金獎(jiǎng)勵(lì)，每兩年一次選拔享受市政策特殊津貼人員，給予每人2萬元津貼。同時(shí)深化實(shí)施中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)于不同層次的培養(yǎng)人選，給予三至十三萬不等的資金補(bǔ)貼。

進(jìn)一步完善人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)業(yè)和進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā)，對(duì)于海外高層次留學(xué)人才在當(dāng)?shù)貏?chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)評(píng)審認(rèn)定后要吧給予最高一百萬元的資助，特別項(xiàng)目可給予最高五百萬元的資助。

除此之外，在加大人才創(chuàng)業(yè)融資扶持、稅收、住房、落戶、子女教育等多個(gè)方面，杭州均出臺(tái)了相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，可以看出在人才引進(jìn)方面杭州確定做到了事無巨細(xì)的程度，而這些政策的實(shí)施也吸引了大量人才來杭州創(chuàng)業(yè)就業(yè)，從而有效帶動(dòng)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。